Расчет фонда заработной платы основных производственных рабочих

Расчёт суммы премии

(12)

Где %П - процент премии (20 - 60% от суммы сдельной заработной платы).

Расчёт доплат за работу в ночное и вечернее время

Ночная и вечерняя доплаты рассчитываются по каждой операции технологического процесса изготовления изделия. Доплата за работу в вечернее время (с 18 ч до 22 ч) составляет 20% от часовой тарифной ставки, а в ночное время (с 22 ч до 6 ч) - 40%.

(13)

Где ДВЕЧ - доплаты за работу в вечернее время по i-той операции;

ДНОЧ- доплаты за работу в ночное время i-той операции;

ТВЕЧ - количество часов, отработанных по i-той операции каждым рабочим в вечернее время;

ТНОЧ - количество часов, отработанных по i-той операции каждым рабочим в ночное время;

nII, III - численность рабочих по i-той операции соответственно во II и III смене.

(14)

Расчёт районной надбавки

(15)

Где РК - районный коэффициент к заработной плате, который представляет собой нормативный показатель степени увеличения заработной платы в зависимости от местоположения предприятия. Он устанавливается с учётом степеней дискомфортности проживания, которые образуют пять зон. Диапазон РК колеблется от 0,15 до 2,00. В Уральском регионе РК составляет 0,15.

Расчёт дополнительной заработной платы

Дополнительная заработная плата - это установленные законом выплаты за непроработанное время: оплата отпусков, выходных пособий, льготного времени для подростков, времени на выполнение государственных обязанностей. Её размер определяется в процентном отношении от основной заработной платы. В условиях базового предприятия дополнительная заработная плата составляет 11% от основной.

(16)

Расчёт отчислений на социальные нужды

В состав отчислений на социальные нужды входят страховые взносы, составляющие 30% от ФОТ. Помимо этого некоторые предприятия включают в состав отчислений на социальные нужды выплаты по страхованию в пользу своих работников.

(17)

Перейти на страницу: 1 2 

Читайте также >>>

Разновидности гибких систем оплаты труда работников, позволяющих нанимателю стимулировать производительность труда
Заработная плата является не единственным, но безусловно главным фактором стимулирования труда, повышения его производительности, эффективности. В течение 2010 - 2011 годов были приняты и вступили в законную силу ряд нормативных правовых актов, целью которых ...

Основы статистики
Понятие статистики как науки и история её возникновения и развития О статистике слышали все. К этому слову мы так привыкли, что часто и не задумываемся, а знаем ли мы, собственно, что это за наука, как и не задумываемся над смыслом многих ежедневно употребл ...