В современной отечественной экономической литературе совокупные издержки работодателя на оплату труда обозначаются термином «фонд заработной платы».
Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы предприятия. Планирование фонда оплаты труда - неотъемлемый процесс, определяющий положение предприятия на рынке и его внутреннюю среду на будущий период.
Если расходы на все виды материальных ресурсов нацелены на достижение определённого конечного результата производства, то расход на рабочую силу непосредственно соизмеряется с этим результатом на всех стадиях формирования, он активен по отношению к результату производства, он его и формирует. Именно тесная связь с процессом производства и его результатами определяет то обстоятельство, что оплата труда должна производиться после окончания процесса производства, но до начала процесса реализации продукции, независимо от его результатов.
Таким образом, очевидна важность и планирования и формирования фонда заработной платы как для предприятия, так и для использования государством инструментов социальной и налоговой политики. Данными аспектами обусловлена актуальность выбранной темы.
Цель данной курсовой работы - изучение методов и приемов планирования фонда заработной платы и оценка резервов экономии фонда оплаты труда.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. изучить методы планирования фонда заработной платы;
. дать общую характеристику исследуемой организации и провести анализ использования фонда заработной платы в организации;
. выявить резервы экономии фонда оплаты труда на предприятии.
Объект исследования - ОАО «Новогрудский завод газовой аппаратуры».
Предмет исследования - фонд заработной платы работников ОАО «Новогрудский завод газовой аппаратуры».
В процессе исследования, анализа и систематизации полученной информации были применены методы наблюдения, группировки, сравнения, факторного анализа, динамических рядов, средних величин.
При написании курсовой работы использовались научные труды по экономике и анализу хозяйственной деятельности промышленных предприятий как отечественных так и зарубежных авторов. В процессе написания работы также использовалась информация, опубликованная в периодических изданиях, а для получения оперативной правовой информации - справочные правовые системы «КонсультантПлюс».
- Методы планирования фонда заработной платы в промышленности
- Экономико-организационная характеристика ОАО «НОВОГРУДСКИЙ ЗАВОД ГАЗОВОЙ АППАРАТУРЫ»
- Оценка использования фонда заработной ПЛАТЫ ОАО «НОВОГРУДСКИЙ ЗАВОД ГАЗОВОЙ АППАРАТУРЫ»
- Резервы экономии средств на оплату труда
Читайте также >>>
Оценка застроенного земельного участка с применением методов стандартных подходов
Недвижимость - основа и одно их важнейших условий
осуществления любой хозяйственно-экономической деятельности, в том числе
производственной. Недвижимость также является ценным экономическим благом,
способным к приращению собственной стоимости, что делает недвижи ...
Развитие малого бизнеса на основе франчайзинга
В настоящее время широкое распространение
получила такая форма предпринимательства как франчайзинг.
Франчайзинг, являясь определенным типом
организации бизнеса, предполагает создание широкой сети однородных предприятий,
имеющих единую торговую марку (товарный ...