Формы и системы оплаты труда приведены в таблице 12.
Таблица 12 - Формы и системы оплаты труда
|
Оплата труда руководителей и специалистов |
Оплата труда рабочих по сдельно-премиальной системе |
Оплата труда рабочих на повременно-премиальной оплате |
|
Оплата по штатному расписанию по схеме должностных окладов + Премия по положению о премировании + Персональные надбавки руководству высокого ранга + Доплата по районному коэффициенту (15% от всей з/п за месяц) |
З/п по сдельным расценкам за выполненный объем работ + Премия по положению об оплате труда + Премия за выполнение особо важных заданий + Доплата по районному коэффициенту (15% от всей з/п за месяц) |
З/п за отработанное время по часовому тарифу согласно установленного разряда + Премия по положению об оплате труда + Доплата за работу в ночное (40%) и вечернее (25% от час. тарифа * количество вечерних часов) время + Доплата по районному коэффициенту (15% от всей з/п за месяц) |
Читайте также >>>
Разновидности гибких систем оплаты труда работников, позволяющих нанимателю стимулировать производительность труда
Заработная
плата является не единственным, но безусловно главным фактором стимулирования
труда, повышения его производительности, эффективности.
В течение
2010 - 2011 годов были приняты и вступили в законную силу ряд нормативных
правовых актов, целью которых ...
Пути совершенствования оплаты труда и материального стимулирования на предприятии АПК (СХПК Меркушинский Частинского муниципального района Пермского края)
В современных условиях российской экономики большинство предприятий АПК
внедряют новые механизмы управления с целью повышения эффективности
деятельности. В процессе поиска путей повышения эффективности деятельности
важное место отводится уровню оплаты труда сотр ...