Управляющая компания (УК) - это такая компания, которая имеет право на управление собственностью, пакетами акций, долями, паями в имуществе, то есть выполняет функции управления от лица остальных компаний и фирм.
Управляющий - лицо, осуществляющее организацию и контроль процесса управления на одном конкретном объекте недвижимости.
.5 Функции управляющей компании на разных стадиях жизненного цикла объекта недвижимости
Жизненный цикл - это период времени в течение, которого недвижимость существует как физический объект, а собственник несет бремя расходов, имеет возможность получать доход, может владеть пользоваться и распоряжаться своим имуществом.
Ключевые функции управляющих компаний на разных стадиях жизненного цикла:
1.Подготовка программ управления объектом, организация проведения экспертизы ОН;
2.Своевременное уточнение стратегии развития и использования ОН;
.Разработка бюджета доходов и расходов;
.Организация технического обслуживания и санитарного содержания ОН;
.Анализ и мониторинг РН;
.Организация рекламы и продвижение ОН;
.Работа с клиентами ОН: привлечение арендатора ,организация обслуживания арендатора;
.Финансовый менеджмент на объекте (учет, отчетность, планирования и организация расходов).
. Работа с поставщиками товаров и услуг подрядными организациями, органами государственного контроля и надзора;
.Работа по сохранению и улучшению эксплуатационных и потребительских характеристик ОН, и по повышению рыночной стоимости ОН;
.Организация и обеспечение безопасности;
.Своевременная полная и достоверная отчетность перед собственником ОН.
Читайте также >>>
Расчет затрат на капитальный ремонт смесителя
В условиях рыночных отношений центр экономической
деятельности перемещается к основному звену экономики - предприятию.
Именно на этом уровне
создаётся нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На
предприятии решаются вопросы экономного расход ...
Оценка фонда оплаты труда на примере Аккермановского рудника
Являясь основным источником дохода трудящихся, заработная плата
является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их
труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на
мотивацию достижения желаемого уровня пр ...