Эффективность использования оборотных средств на предприятии следует начинать с анализа их структуры и динамики. Цель анализа - проследить изменения в динамике и выявить наиболее значимые составляющие. Динамику оборотных активов характеризуют взаимозаменяемые показатели, темп роста или темп прироста, а структуру удельный вес (в %) (таблица 14).
Таблица 14 - Состав и структура оборотных средств
|
Виды оборотных средств |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
Темп роста |
|
тыс. руб. |
тыс. руб. |
тыс. руб. |
% | |
|
Оборотные фонды, всего |
3565 |
3210 |
2986 |
83,76 |
|
в том числе: | ||||
|
Производственные запасы: | ||||
|
сырье и материалы |
3565 |
3210 |
2964 |
83,14 |
|
запасы в незавершенном производстве |
0 |
0 |
0 | |
|
Расходы будущих периодов |
0 |
0 |
22 | |
|
Фонды обращения, всего |
2584 |
2381 |
1960 |
75,85 |
|
в том числе: | ||||
|
готовая продукция |
378 |
296 |
182 |
48,14 |
|
денежные средства |
466 |
415 |
350 |
75,10 |
|
дебиторская задолженность |
1740 |
1670 |
1428 |
82,06 |
|
прочие фонды обращения | ||||
|
Итого оборотных средств |
6149 |
5591 |
4946 |
80,43 |
За период с 2010 по 2012 годы в структуре оборотных средств наблюдались следующие изменения:
Величина оборотных средств за анализируемый период сократилась в 2012 г. на 1203 тыс. руб., (19,56%) по сравнению с 2010 годом.
В 2012 году повысился удельный вес сырья и материалов в структуре оборотных средств, но ненамного, в 2012 году он составил 59,93% (2964/4946*100) против 58% (3565/6149*100) 2010 года. Предприятие не создает больших запасов в силу того, что опасается нереализованности их в дальнейшем. Снизились фонды обращения на 624 т. р. или на 24,15% (100-75,85), в основном за счет снижения дебиторской задолженности.
Снижение дебиторской задолженности свидетельствует об улучшении финансовой дисциплины на предприятии.
В общем же оборотные средства снизились на 1203 т. р. или на 19,56 % (100-80,43).
Читайте также >>>
Разновидности гибких систем оплаты труда работников, позволяющих нанимателю стимулировать производительность труда
Заработная
плата является не единственным, но безусловно главным фактором стимулирования
труда, повышения его производительности, эффективности.
В течение
2010 - 2011 годов были приняты и вступили в законную силу ряд нормативных
правовых актов, целью которых ...
Планирование потребления и эффективность использования энергоресурсов на РУП БЗТДиА
Энергосбережение - это комплексная многоцелевая и долговременная
проблема. Она должна решаться такими методами, чтобы заинтересовать в снижении
рационального расходования топливно-энергетических ресурсов (ТЭР) не только
государство, но и каждого производителя и ...