LargeEconomic

Таблица 4

Расчёт фонда зарплаты.

Фонд времени слесарей равен:

Тзатр. /кол-во слесарей = (240+60) /2 = 150 ч.

Фонд времени фрезеровщик равен:

Тзатр. /кол-во фрезеровщиков = 100/1 = 211 ч.

) Тарифный фонд слесарей 4 разряда определяем умножением часовой тарифной ставки на число рабочих и фонд времени:

55*2*150 = 16500 руб.

Фонд премий принимаем в размере 40% от тарифного фонда:

16500*0,4 = 6600 руб.

Фонд основной зарплаты - это сумма тарифного фонда и фонда премий:

16500+6600 =23100 руб.

Фонд дополнительной зарплаты принимаем в размере 10% от фонда основной зарплаты: 23100*0,1 = 2310 руб.

Общий фонд зарплаты - это сумма фондов основной и дополнительной зарплат:

23100+2310 = 25410 руб.

Отчисления принимаем 34,6% от общего фонда зарплаты:

410*0,346 = 8791,86 руб.

2) Тарифный фонд фрезеровщика 4 разряда определяем умножением часовой тарифной ставки на число рабочих и фонд времени:

60,0*1*100 = 6000 руб.

Фонд премий принимаем в размере 40% от тарифного фонда:

6000*0,4 = 2400

Фонд основной зарплаты:

6000+2400 = 8400 руб.

Фонд дополнительной зарплаты принимаем в размере 10% от фонда основной зарплаты:

8400*0,1 = 840.

Общий фонд зарплаты:

8400+840 = 9240 руб.

Отчисления принимаем 34,6% от общего фонда зарплаты:

19240*0,346 = 3197,04 руб.

3) Итого зарплата всего персонала:

34650+ 11988,9=46638,9 руб.

Читайте также >>>

Расходы предприятия состав, методы оптимизации
Расходы являются одним из основных предметов интереса с точки зрения управленческого учета, поскольку как раз решения, принимаемые в целях их сокращения, составляют основной доступный инструмент менеджера в целях повышения эффективности работы предприятия. Терм ...

Разработка годового бизнес-плана организации связи
В условиях быстрых изменений в экономике очень важно своевременно принимать соответствующие меры реагирования. Неоценимую помощь здесь оказывает планирование, позволяющее проанализировать весь комплекс будущих операций бизнеса. Именно на основе планирования да ...