Таблица 4
Расчёт фонда зарплаты.
|
Профессия |
Разряд |
Число рабочих |
Фонд времени (час.) |
Часовая тарифная ставка (руб.) |
Тарифный фонд (руб.) |
Премии (руб.) |
Фонд основной зарплаты (руб.) |
Дополнительна зарплата (руб.) |
Общий фонд зарплаты (руб.) |
Отчисления (руб.) |
|
слесарь фрезеров. |
4 4 |
2 1 |
150 100 |
55,0 60,0 |
16500 6000 |
6600 2400 |
23100 8400 |
2310 840 |
25410 9240 |
8791,86 3197,04 |
|
Итого: |
3 |
400 |
115 |
22500 |
9000 |
31500 |
3150 |
34650 |
11988,9 |
Фонд времени слесарей равен:
Тзатр. /кол-во слесарей = (240+60) /2 = 150 ч.
Фонд времени фрезеровщик равен:
Тзатр. /кол-во фрезеровщиков = 100/1 = 211 ч.
) Тарифный фонд слесарей 4 разряда определяем умножением часовой тарифной ставки на число рабочих и фонд времени:
55*2*150 = 16500 руб.
Фонд премий принимаем в размере 40% от тарифного фонда:
16500*0,4 = 6600 руб.
Фонд основной зарплаты - это сумма тарифного фонда и фонда премий:
16500+6600 =23100 руб.
Фонд дополнительной зарплаты принимаем в размере 10% от фонда основной зарплаты: 23100*0,1 = 2310 руб.
Общий фонд зарплаты - это сумма фондов основной и дополнительной зарплат:
23100+2310 = 25410 руб.
Отчисления принимаем 34,6% от общего фонда зарплаты:
410*0,346 = 8791,86 руб.
2) Тарифный фонд фрезеровщика 4 разряда определяем умножением часовой тарифной ставки на число рабочих и фонд времени:
60,0*1*100 = 6000 руб.
Фонд премий принимаем в размере 40% от тарифного фонда:
6000*0,4 = 2400
Фонд основной зарплаты:
6000+2400 = 8400 руб.
Фонд дополнительной зарплаты принимаем в размере 10% от фонда основной зарплаты:
8400*0,1 = 840.
Общий фонд зарплаты:
8400+840 = 9240 руб.
Отчисления принимаем 34,6% от общего фонда зарплаты:
19240*0,346 = 3197,04 руб.
3) Итого зарплата всего персонала:
34650+ 11988,9=46638,9 руб.
Читайте также >>>
Оценка экономической эффективности внедрения автоматизированной информационной системы HTControl
Автоматизированные системы управления предприятием необходимы для
оптимизации и повышения эффективности работы управленцев и некоторых других
кадровых служб предприятия. Специалисты утверждают, что управление предприятием
при помощи автоматизированных систем спо ...
Оценка фонда оплаты труда на примере Аккермановского рудника
Являясь основным источником дохода трудящихся, заработная плата
является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их
труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на
мотивацию достижения желаемого уровня пр ...