Основные направления по повышению эффективности функционирования рынка рабочей силы в России

. Пересмотреть нормы налогообложения.

. Увеличить финансирование науки, медицины, сельского хозяйства.

. Развивать систему подготовки работников за счет средств федерального и муниципального бюджетов и корпораций.

. Хозяйственный механизм повышения эффективности рынка рабочей силы должен обязательно включать в себя планирование, регулирование и контроль за использованием трудовых ресурсов.

. Формировать развитую систему мотивации к трудовой деятельности.

. Усилить социальную ответственность в реализации следующих направлений: развитие и профессиональная подготовка персонала; охрана здоровья, медицинское обслуживание и т.д.

. Формировать уважение к контракту как к незаменимому институту современной экономики, к трудовому законодательству как к основному судье на рынке рабочей силы.

. Для снижения остроты потребности в рабочих кадрах и эффективного трудоустройства выпускников большую роль играет территориальный анализ потребностей рынка рабочей силы.

. Повысить значимость социального страхования.

Перейти на страницу: 1 2 3 

Читайте также >>>

Особенности макроэкономического равновесия в России
Ключевой проблемой экономической теории и экономической политики любого государства является макроэкономическое равновесие, поэтому рассмотрение этой проблемы имеет первостепенное значение как с теоретической, так и с практической точек зрения. Рассмотренная в ...

Планирование фонда заработной платы
В современной отечественной экономической литературе совокупные издержки работодателя на оплату труда обозначаются термином «фонд заработной платы». Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы предприятия. Планирование фонда оплаты труда - не ...