. Пересмотреть нормы налогообложения.
. Увеличить финансирование науки, медицины, сельского хозяйства.
. Развивать систему подготовки работников за счет средств федерального и муниципального бюджетов и корпораций.
. Хозяйственный механизм повышения эффективности рынка рабочей силы должен обязательно включать в себя планирование, регулирование и контроль за использованием трудовых ресурсов.
. Формировать развитую систему мотивации к трудовой деятельности.
. Усилить социальную ответственность в реализации следующих направлений: развитие и профессиональная подготовка персонала; охрана здоровья, медицинское обслуживание и т.д.
. Формировать уважение к контракту как к незаменимому институту современной экономики, к трудовому законодательству как к основному судье на рынке рабочей силы.
. Для снижения остроты потребности в рабочих кадрах и эффективного трудоустройства выпускников большую роль играет территориальный анализ потребностей рынка рабочей силы.
. Повысить значимость социального страхования.
Читайте также >>>
Оценка стоимости 5% пакета акций предприятия ОАО Монтаж
В
условиях глобального финансового кризиса проявились существенные недостатки в
развитии системы антикризисного управления как экономики в целом, так и
отдельно взятого предприятия. В связи, с этим увеличилось количество
предприятий находящихся на стадии б ...
Оценочное предприятие ООО УралИнформКонсалтинг
Рынок
недвижимости и оценка недвижимости развивается стремительными темпами -
строятся новые административные и жилые здания и сооружения, сдаются в аренду
дома и квартиры, совершается множество операций на вторичном рынке жилья.
Без
чего было бы невозможно ...