Расчёт снижения себестоимости

В результате внедрения мероприятий научно-технического прогресса со второго полугодия нормы расходы металла снизились на 8 %, при повышении цен на металл на 6 %. Квартальный объём производства и соответственно производительность труда повысилась в 1,2 раза, без увеличения численности работников. Заработная плата производственных рабочих выросла на 5 %, условно-постоян-ные расходы - на 3%.

Экономия по металлу изделий А и Б рассчитывается по формуле:

%ΔС=(1-1,06 ∙ 0,92) ∙ ∙ 100 % (15)

где 1,06 - повышение цены на металл, %;

,92 - снижение норм расхода на металл, %

Экономия по металлу = 100 % - повышение цены на металл (на 6 %) ∙ снижение норм расхода на металл (на 8 %).

- (изделие А)%ΔС=(1-1,06∙0,92)∙(122802,75 руб: 1729307,13 руб)∙100 %=0,18 %

(изделие Б) %ΔС= (1-1,06∙0,92)∙(10585,05 руб: 1350692,11 руб)∙100 %=0,019 %

Экономия по заработной плате для изделий А и Б рассчитывается по формуле:

%ΔС = (1-1,05:1,2) ∙ ∙ 100 % (16)

где 1,05 - повышение заработной платы работников, %

,2 - увеличение производительности труда.

Экономия по заработной плате = (100 % - повышение заработной платы (на 5 %): увеличение производительности труда (в 1,2 раза)) ∙ ((заработная плата + отчисления во внебюджетные фонды) : полная себестоимость изделия) ∙ 100 %.

(изделие А) %ΔС=(1-1,05:1,2)∙(103500 руб+26910 руб):1729307,13 руб ∙100 % = = 0,94 %

(изделие Б) %ΔС=(1-1,05:1,2)∙(92820 руб+24133,2 руб):1350692,11 руб∙100 % = = 1,08 %

Экономия по условно-постоянным расходам для изделий А и Б рассчитывается по формуле

%ΔС=(1-1,03:1,2)∙∙100 % (17)

где 1,03 - условно постоянные расходы, %

,2 - повышение производительности труда.

Экономия по накладным расходам = (100 % - увеличение постоянных расходов (на 3 %) : повышение производительности труда (в 1,2 раза)) ∙ (накладные расходы: полная себестоимость изделия) ∙ 100 %.

(изделие А) %ΔС= (1-1,03:1,2) ∙ 776365,38 руб: 1729307,13 руб∙100 % = 6,36 %

- (изделие Б) %ΔС= (1-1,03:1,2) ∙ 68844,96 руб: 1350692,11 руб ∙ 100 % = 7,22 %

Читайте также >>>

Оценка фонда оплаты труда на примере Аккермановского рудника
Являясь основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня пр ...

Оценка магазина г. Череповца
Постановка задания на оценку Объект оценки Здание магазина, площадью 300 м2 Череповецкий район, д. Ясная поляна Череповецкий район, д. Ясная поляна Имущественные п ...