На основе рассчитанных показателей можно сделать вывод, что структура баланса является удовлетворительной, а предприятие платежеспособным.
Анализ рентабельности:
|
Показатель |
Расчетная формула, номер строки и формы бухгалтерской отчетности |
2010 |
2011 |
Изменение | |
|
(+/-) |
% | ||||
|
Рентабельность активов организации (ROA) |
ROA=стр.190 ф.2: :стр.300 ф.1 |
22,76 |
26,91 |
-4,15 |
-15,42 |
|
Рентабельность собственного капитала (ROE) |
ROE=стр.050 ф.2: :(стр.490 ф.1) |
46,49 |
87,82 |
-41,33 |
-47,06 |
|
Эффективность внеоборотного капитала |
Rвк=стр.010 ф.2: :стр.190 ф.2 |
1252,77 |
1048,81 |
203,97 |
19,45 |
|
Рентабельность оборотного капитала |
RОК= стр.190 ф.2: :стр.290 ф.1 |
26,19 |
32,48 |
-6,29 |
-19,37 |
|
Рентабельность продаж |
RПР=стр.050 ф.2: :стр.010 ф.2 |
11,47 |
13,42 |
-1,95 |
-14,55 |
|
Коэффициент рентабельности основной деятельности |
RОД=стр.050 ф.2: :(стр.020 ф.2+ стр.040 ф.2) |
0,13 |
0,16 |
-0,03 |
-16,44 |
|
Величина прибыли от продаж в каждом рубле выручки от реализации |
0,11 |
0,13 |
-0,02 |
-15,4 | |
|
Величина прибыли до налогообложения на рубль всех расходов организации |
0,11 |
0,14 |
-0,03 |
-21,5 | |
Все показатели рентабельности уменьшились за отчетный период.
Показатель рентабельности, рассчитанный как отношение прибыли до налогообложения к совокупным затратам организации, составил 11%. То есть с каждого рубля, израсходованного за рассматриваемый период в рамках финансово-хозяйственной деятельности организации, было получено 11 коп. прибыли. За аналогичный период прошлого года также была получена прибыль на 3 коп. больше.
Показатель ROA равный за отчетный период 22,76%, свидетельствует, что каждый рубль активов организации принес 22,76 руб. прибыли. В отчетном году этот показатель снизился на 15,42%.46,49%, показывает, что каждый рубль собственного капитала принес 46,49 руб. прибыли.
Вывод: за отчетный год институт получил хорошие финансовые результаты, финансовое положение Общества можно характеризовать как устойчивое, при этом есть резервы для производственного роста.
Читайте также >>>
Основы управления материальными ресурсами предприятий
Развитие рыночной системы с ее повышенными требованиями к процессу
формирования конечных результатов, дифференциация интересов пользователей
финансовой информации, вызывают необходимость пересмотра традиционного порядка
отражения фактов хозяйственной деятельност ...
Разновидности гибких систем оплаты труда работников, позволяющих нанимателю стимулировать производительность труда
Заработная
плата является не единственным, но безусловно главным фактором стимулирования
труда, повышения его производительности, эффективности.
В течение
2010 - 2011 годов были приняты и вступили в законную силу ряд нормативных
правовых актов, целью которых ...