LargeEconomic

г. Каменка и Каменский район - 2,53 %,

г. Бендеры - 2,35 %,

г. Тирасполь - 1,20 %,

г. Дубоссары и Дубоссарский район - 0,45 %.

В течение 2012 года в службу занятости работодателями заявлено 8 154 вакантных рабочих места (должности) (за 2011 года - 8 093 ед.), по состоянию на 1 января 2013 года в банке вакансий в целом по республике числилось 2 225 вакансий (на 1 января 2012 года - 3 031 ед.). Коэффициент напряженности по состоянию на 1 января 2013 года составил 2,2 человека на 1 вакантное место (на 1 января 2012 года - 1,8 человека на 1 вакантное место).

В течение 2012 года:

на постоянную работу трудоустроено 2 603 зарегистрированных гражданина (в 2011 году - 2 736 чел.);

на общественные работы направлено 976 человек (в 2011 году - 949 чел.);

на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации направлено 296 безработных граждан (в 2011 году - 373 чел.);

для участия в целевых программах по организации временной занятости безработных граждан «Молодежная практика», «Стажер», «Шанс» на предприятия республики направлены 16 человек (в 2011 году - 22 чел.);

оформлено на досрочную пенсию 138 граждан предпенсионного возраста, уволенных с последнего места работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации (в 2011 году - 159 чел).

Кроме того, на временные работы в свободное от учебы время были трудоустроены 448 несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет (в 2011 году - 520 чел.).

Средний размер пособия по безработице в 2012 году составил 394,36 руб. (в 2011 году - 414,10 руб.), среднесписочная численность безработных получивших пособие по безработице составила 4 398 человек (в 2011 году - 5 287 чел.).

Читайте также >>>

Расходы предприятия состав, методы оптимизации
Расходы являются одним из основных предметов интереса с точки зрения управленческого учета, поскольку как раз решения, принимаемые в целях их сокращения, составляют основной доступный инструмент менеджера в целях повышения эффективности работы предприятия. Терм ...

Оценка фонда оплаты труда на примере Аккермановского рудника
Являясь основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня пр ...