Для успешного ведения бизнеса предприятие“ Комп+ ” постоянно занимается набором кадров работников для этого она использует такие показатели как:
· Производственная программа.
· Баланс рабочего времени.
· Текучесть кадров.
· А также штатное расписание сотрудников которое рассчитывается на основе страницы кадров
Структура кадров.
Все работающие на предприятии подразделяются:
· производственный персонал;
· непроизводственный персонал.
Непромышленный персонал занят в организациях культурно-бытового характера, находящихся в составе предприятия.
Весь промышленно-производственный персонал по характеру выполняемых в производстве функций делится на следующие группы:
· рабочие;
· руководители;
· специалисты;
· служащие;
· младший обслуживающий персонал (МОП);
· пожарно-сторожевая (ПСО);
· ученики.
К категории рабочих относятся лица, непосредственно участвующие в создании продукта или оказании услуг, а также лица, обеспечивающие нормальное течение производства
Таблица 6.1. Количество рабочих на предприятии
|
Наименование профессии |
Количество человек |
|
1.Директор |
1 |
|
2.Бугалтер |
1 |
|
3.Менеджер по работе с клиентом |
1 |
|
4.Программист |
1 |
|
5.Техник |
1 |
|
Итого: |
5 |
Читайте также >>>
Оценка фонда оплаты труда на примере Аккермановского рудника
Являясь основным источником дохода трудящихся, заработная плата
является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их
труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на
мотивацию достижения желаемого уровня пр ...
Оценка магазина г. Череповца
Постановка
задания на оценку
Объект оценки
Здание магазина, площадью
300 м2
Череповецкий район, д.
Ясная поляна
Череповецкий район, д.
Ясная поляна
Имущественные п ...