Для успешного ведения бизнеса предприятие“ Комп+ ” постоянно занимается набором кадров работников для этого она использует такие показатели как:
· Производственная программа.
· Баланс рабочего времени.
· Текучесть кадров.
· А также штатное расписание сотрудников которое рассчитывается на основе страницы кадров
Структура кадров.
Все работающие на предприятии подразделяются:
· производственный персонал;
· непроизводственный персонал.
Непромышленный персонал занят в организациях культурно-бытового характера, находящихся в составе предприятия.
Весь промышленно-производственный персонал по характеру выполняемых в производстве функций делится на следующие группы:
· рабочие;
· руководители;
· специалисты;
· служащие;
· младший обслуживающий персонал (МОП);
· пожарно-сторожевая (ПСО);
· ученики.
К категории рабочих относятся лица, непосредственно участвующие в создании продукта или оказании услуг, а также лица, обеспечивающие нормальное течение производства
Таблица 6.1. Количество рабочих на предприятии
|
Наименование профессии |
Количество человек |
|
1.Директор |
1 |
|
2.Бугалтер |
1 |
|
3.Менеджер по работе с клиентом |
1 |
|
4.Программист |
1 |
|
5.Техник |
1 |
|
Итого: |
5 |
Читайте также >>>
Оценка магазина г. Череповца
Постановка
задания на оценку
Объект оценки
Здание магазина, площадью
300 м2
Череповецкий район, д.
Ясная поляна
Череповецкий район, д.
Ясная поляна
Имущественные п ...
Разработка сбытовой политики промышленного предприятия (на примере ЗАО Евро-Жилстрой)
В большинстве случаев то, что нам удобно
производить и то, в чем нуждаются потребители данной продукции, не совпадают ни
во времени, ни в пространстве. Поэтому, какими бы разнообразными
потребительскими свойствами не обладал готовый продукт, на коммерческий успе ...