Разработка плана по труду и кадрам

Должностные оклады указаны в приложении 2.

Годовой фонд з./п. определяется умножением месячного оклада на 12 месяцев и на количество работающих по данной категории, с учётом выплаты районного коэффициента (гр. 4 = гр. 3 . гр.2 . 12 . 1.25).

Годовой фонд з./п. = 7100 . 1 . 12 1,25 = 106500руб.

Годовой фонд з./п. = 4100 . 1 . 12 1,25 = 61500руб.

Годовой фонд з./п. = 4600 . 1 . 12 1,25 = 69000руб.

Годовой фонд з./п. = 4600 . 1 . 12 1,25 = 69000руб.

Годовой фонд з./п. = 4100 . 1 . 12 1,25 = 61500руб.

Годовой фонд з./п. = 3800 . 1 . 12 1,25 = 57000руб.

Расчёт выплат из фонда материального поощрения

Рабочие премируются за счёт двух источников: фонда з./п. и фонда материального поощрения, другие категории работающих премируются из средств фонда материального поощрения.

Таблица 6. Выплаты из фонда материального поощрения.

Категория работающих

Фонд з./п., руб.

Выплаты из фонда материального поощрения

%

руб.

1. Рабочие . 1,25 2. ИТР

2929813 424500

15 20

439472 84900

Итого

-

-

524372

Данные для определения суммы выплат приведены в задании (Таблица 5).

Для рабочих в расчёте принимается тарифный фонд заработной платы, с учётом выплат районного коэффициента.

Выплаты из фонда материального поощрения=2929813 . 15%/100%=439472руб.

Выплаты из фонда материального поощрения=424500 . 20%/100%=84900руб.

Сводный план по труду

Завершающим разделом плана по труду и кадрам является составление сводного плана по труду, где определяются такие важнейшие показатели, как выработка и уровень средней заработной платы на 1 работающего и рабочего.

Таблица 7. Сводный план по труду

Наименование показателей

Единицы измерения

Показатели

1. Объём выполняемых работ

чел/ч.

96230

2. Численность работающих - всего в том числе рабочих

чел. чел.

69 63

3. Выработка на одного рабочего

чел/ч

1527,4

4. Фонд зарплаты всего персонала в том числе рабочих

руб. руб.

5147103 4722603

5. Выплаты из фонда материального поощрения - всего в том числе рабочим

руб. руб.

524372 439472

6. Среднегодовая зарплата одного работающего одного рабочего

руб. руб.

82195 81937

7. Среднемесячная зарплата одного работающего одного рабочего

руб. руб.

6849 6828

Пояснение к таблице 7

Выработка на одного рабочего определяется делением выполняемого объёма работ на численность рабочих.

Среднегодовая заработная плата одного работающего определяется делением суммы годового фонда заработной платы работающих и выплат из фонда материального поощрения на численность работающих.

При расчёте среднегодовой заработной платы учитываются выплаты из фонда материального поощрения, за исключением средств на оказание материальной помощи.

Среднегодовая заработная плата одного рабочего определяется аналогично.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 

Читайте также >>>

Планирование фонда заработной платы
В современной отечественной экономической литературе совокупные издержки работодателя на оплату труда обозначаются термином «фонд заработной платы». Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы предприятия. Планирование фонда оплаты труда - не ...

Разработка сбытовой политики промышленного предприятия (на примере ЗАО Евро-Жилстрой)
В большинстве случаев то, что нам удобно производить и то, в чем нуждаются потребители данной продукции, не совпадают ни во времени, ни в пространстве. Поэтому, какими бы разнообразными потребительскими свойствами не обладал готовый продукт, на коммерческий успе ...