Формирование фонда оплаты труда экипажа

буксир себестоимость финансовый оплата

Заработная плата (ЗП) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Компенсационные выплаты - представляют денежное возмещение недополученного дохода, неиспользованного отпуска, затрат на переезд, связанных с выполнением трудовых обязанностей (при командировках-суточные, квартирные).

Стимулирующие выплаты - доплаты и надбавки (бригадирам за руководство бригадой; расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ; выполнение обязанностей отсутствующего работника; профессиональное мастерство рабочих, высокий уровень квалификации специалиста; за совмещение профессий(должностей))

Основная ЗП -начисляется за отработанное время или выполненную работу, при повременной или сдельной оплате труда. К основной ЗП относят доплаты и компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (за работу во вредных или опасных условиях, в ночное время, в выходные и праздничные дни и др.), премии, а также оплата простоев не по вине работников.

Дополнительная ЗП - начисляется за не проработанное время в соответствии с законодательством. К ней относится оплата всех видов отпусков, времени выполнения государственных обязанностей, льготных часов подростков, районный коэфициент и Северная надбавка и др.

Оклад - оплата труда за месяц.

Фонд оплаты труда (ФОТ) экипажа включает в себя:

ФОТ экипажа в эксплуатационный период;

ФОТ экипажа во внеэксплуатационный период.

Оплата по окладу = размер оклада · Ч · эксплуатационный период (мес.),

где Ч - величина соответственно командного и рядового состава, чел.

Оплата труда экипажа в эксплуатационный период определяется в соответствии со штатным расписанием и положением об оплате труда в зависимости от категории работников в плановом периоде.

Районный коэффициент по г. Архангельск составляет 20%, Северная надбавка - 80%.

Средняя ЗП рассчитывается отдельно по командному и по рядовому составу:

Данные расчетов сводим в таблицу:

Таблица 1. Формирование фонда оплаты труда экипажа в эксплуатационный период.

Должность

Размер оклада, руб.

Коли-чество, чел.

Эксплу-атацион-ный период, мес.

Оплата по окладу, руб.

Стимули-рующие выплаты

Компен-сационные выплаты

Основ-наяЗП, руб.

Районный коэффи-циент

Северная надбавка

Допол-нитель-ная ЗП, руб.

ФОТ, руб.

Средняя заработ-ная плата, руб.

%

руб.

%

руб.

%

руб.

%

руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Командный состав

-

-

-

-

Всего

-

-

-

-

-

Рядовой состав

-

-

-

-

Всего

-

-

-

-

-

Итого

-

-

-

-

-

-

Перейти на страницу: 1 2

Читайте также >>>

Расчет основных экономических показателей
Предприятие - это самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в определённом порядке который установлен законом. Предприятие может выпускать продукцию, выполнять работу или оказывать услуги. Предприятие имеет обособленное имущество, коллектив раб ...

Расчет себестоимости изготовления лабораторного стенда исследования импульсных сигналов
Курсовая работа рассматривается как вид учебной работы по дисциплине, в процессе которой у учащихся формируются умения решать конкретные задачи на основе использования приобретенных знаний и самостоятельной работы с литературой. В курсе дисциплины «Экономика ...