буксир себестоимость финансовый оплата
Заработная плата (ЗП) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Компенсационные выплаты - представляют денежное возмещение недополученного дохода, неиспользованного отпуска, затрат на переезд, связанных с выполнением трудовых обязанностей (при командировках-суточные, квартирные).
Стимулирующие выплаты - доплаты и надбавки (бригадирам за руководство бригадой; расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ; выполнение обязанностей отсутствующего работника; профессиональное мастерство рабочих, высокий уровень квалификации специалиста; за совмещение профессий(должностей))
Основная ЗП -начисляется за отработанное время или выполненную работу, при повременной или сдельной оплате труда. К основной ЗП относят доплаты и компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (за работу во вредных или опасных условиях, в ночное время, в выходные и праздничные дни и др.), премии, а также оплата простоев не по вине работников.
Дополнительная ЗП - начисляется за не проработанное время в соответствии с законодательством. К ней относится оплата всех видов отпусков, времени выполнения государственных обязанностей, льготных часов подростков, районный коэфициент и Северная надбавка и др.
Оклад - оплата труда за месяц.
Фонд оплаты труда (ФОТ) экипажа включает в себя:
ФОТ экипажа в эксплуатационный период;
ФОТ экипажа во внеэксплуатационный период.
Оплата по окладу = размер оклада · Ч · эксплуатационный период (мес.),
где Ч - величина соответственно командного и рядового состава, чел.
Оплата труда экипажа в эксплуатационный период определяется в соответствии со штатным расписанием и положением об оплате труда в зависимости от категории работников в плановом периоде.
Районный коэффициент по г. Архангельск составляет 20%, Северная надбавка - 80%.
Средняя ЗП рассчитывается отдельно по командному и по рядовому составу:
Данные расчетов сводим в таблицу:
Таблица 1. Формирование фонда оплаты труда экипажа в эксплуатационный период.
Должность |
Размер оклада, руб. |
Коли-чество, чел. |
Эксплу-атацион-ный период, мес. |
Оплата по окладу, руб. |
Стимули-рующие выплаты |
Компен-сационные выплаты |
Основ-наяЗП, руб. |
Районный коэффи-циент |
Северная надбавка |
Допол-нитель-ная ЗП, руб. |
ФОТ, руб. |
Средняя заработ-ная плата, руб. | ||||
% |
руб. |
% |
руб. |
% |
руб. |
% |
руб. | |||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
Командный состав | ||||||||||||||||
- | ||||||||||||||||
- | ||||||||||||||||
- | ||||||||||||||||
- | ||||||||||||||||
Всего |
- |
- |
- |
- |
- | |||||||||||
Рядовой состав | ||||||||||||||||
- | ||||||||||||||||
- | ||||||||||||||||
- | ||||||||||||||||
- | ||||||||||||||||
Всего |
- |
- |
- |
- |
- | |||||||||||
Итого |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Читайте также >>>
Разработка мероприятий по снижению себестоимости и увеличению прибыли в ООО Производственный комбинат г. Вятские Поляны Кировской области
В
условиях рыночной экономики основой экономического развития общества является
прибыль - важнейший показатель эффективности работы организации и источник ее
жизнедеятельности.
Прибыль
- это денежное выражение основной части денежных накоплений, создаваемых
...
Основы статистики
Понятие
статистики как науки и история её возникновения и развития
О
статистике слышали все. К этому слову мы так привыкли, что часто и не
задумываемся, а знаем ли мы, собственно, что это за наука, как и не
задумываемся над смыслом многих ежедневно употребл ...