Анализ численности и структуры персонала

Из таблицы видно, что уровень профессиональной подготовки по специальности выглядит следующим образом: уменьшилось количество персонала с высшим образованием и почти в 2 раза увеличилось количество персонала со средне специальным образованием. Это свидетельствует о том, что у сотрудников предприятия недостаточный уровень квалификации. Однако, количество персонала с незаконченным высшим образованием значительно увеличилось. Из этого можно сделать вывод, что ООО «ПСК «КЛЮЧ» старается поднять уровень квалификации персонала в своей организации и, тем самым, повысить свою конкурентоспособность.

Перейти на страницу: 1 2 

Читайте также >>>

Основы функционирования рынка рабочей силы
В условиях современного развития экономических отношений рынок рабочей силы занимает важное место. С одной стороны, он является элементом экономической системы и от эффективности его функционирования зависят национальное благополучие, стабильность общества и эфф ...

Оценка резервов ООО Натали
Актуальность темы. Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления произ ...