Общая экономическая характеристика СХПК «Меркушинский»

Данные, приведённые в таблице 2.2, свидетельствуют о том, что в 2009-2011 годах в основном на предприятии трудятся сотрудники в возрасте 31-40 лет, таких работников в хозяйстве 50 %, 0,4% составляют сотрудники до 20-и лет, в основном это студенты заочного отделения вузов и сузов.

Также ежегодно снижается процент работников в возрасте от 51 до 60 лет, которые либо уходят на пенсию, либо увольняются по состоянию здоровья.

Высшее образование имеют 15% от общего количества трудящихся, среднее-специальное образование - 55% от общего числа, остальные сотрудники имеют среднее образование.

Природные условия в месте расположения предприятия благоприятные для ведения сельского хозяйства. Почвы благоприятны для выращивания сельскохозяйственных культур (для корма скоту и на семена). Хозяйство расположено в зоне умерено-континентального климата, средняя температура воздуха составляет + 1,4 С.

Основным ресурсом сельскохозяйственного производства является земля. Земельный фонд и его структура в СХПК «Меркушинский» представлены в таблице 2.3.

Таблица 2.3 - Землепользование СХПК «Меркушинский»

Вид угодий

Площадь, га

Структура

2009 г.

2010 г.

2011 г.

землепользования 2011 г., %

сельхозугодий 2011 г., %

Всего закреплено земли, га

7479

6595

6669

100,0

Х

В том числе: пашня

4549

3872

3953

59,3

64,3

сенокосы

242

242

1805

45,7

31,3

пастбища

1691

1563

-

-

-

многолетние насаждения

-

-

-

-

-

Итого сельхозугодий

6492

5687

5768

86,5

100,0

- лес

-

-

209

-

3,6

- пруды и водоемы

-

-

52

-

0,8

- приусадебные участки

10

10

10

0,2

Х

По данным таблицы 2.3. мы видим, что общая земельная площадь кооператива в 2011 г. составила 6669 га, в том числе сельскохозяйственных угодий 5768 га, из них пашни 3953 га, сенокосов 1805 га. Распаханность сельхозугодий составляет 64,3%. Удельный вес сельскохозяйственных угодий в 2011 г. составил в общей земельной площади 86,5%. Это свидетельствует об очень высоком уровне освоенности земель.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Читайте также >>>

Оценка фонда оплаты труда на примере Аккермановского рудника
Являясь основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня пр ...

Планирование потребления и эффективность использования энергоресурсов на РУП БЗТДиА
Энергосбережение - это комплексная многоцелевая и долговременная проблема. Она должна решаться такими методами, чтобы заинтересовать в снижении рационального расходования топливно-энергетических ресурсов (ТЭР) не только государство, но и каждого производителя и ...