Система оплаты труда на основе грейдов

Третий грейд

Административный директор

700 1600

50

Руководитель отдела PR

700 1600

50

Главный бухгалтер

1100 2000

30

Заместитель руководителя юридического управления

1100 2000

30

Управляющий делами

700 1600

50

Директор по персоналу

700 1600

50

Четвертый грейд

Руководитель технического отдела

750 1250

30

Системный администратор

750 1250

30

Ведущий менеджер по контролю

600 850

60

Ведущий менеджер по работе с клиентами

600 850

60

Начальник отдела маркетинга

600 1000

40

Начальник отдела по работе с операторами

600 1000

40

Начальник отдела документооборота

750 1250

30

Начальник отдела внешних связей

750 1250

30

Пятый грейд

Администратор операционных систем

550 1075

30

Руководитель проекта

550 1075

30

Бизнес-аналитик

550 1075

30

Финансовый менеджер

550 1075

30

Шестой грейд

Дизайнер, арт-директор

375 800

30

Переводчик

375 800

30

Менеджер по работе с клиентами

300 650

60

Менеджер клиентского отдела

300 650

60

Литературный редактор

350 750

40

Звукорежиссер

350 750

40

Седьмой грейд

Личный водитель

250 575

30

Диспетчер

250 575

40

Специалист

225 550

40

Менеджер отдела кадров

225 550

40

Специалист отдела внешних связей

250 575

30

Экономист

250 575

30

Перейти на страницу: 1 2 3

Читайте также >>>

Расходы предприятия состав, методы оптимизации
Расходы являются одним из основных предметов интереса с точки зрения управленческого учета, поскольку как раз решения, принимаемые в целях их сокращения, составляют основной доступный инструмент менеджера в целях повышения эффективности работы предприятия. Терм ...

Развитие малого бизнеса на основе франчайзинга
В настоящее время широкое распространение получила такая форма предпринимательства как франчайзинг. Франчайзинг, являясь определенным типом организации бизнеса, предполагает создание широкой сети однородных предприятий, имеющих единую торговую марку (товарный ...