Метод расчёта (например, за 2010 год):
Материалоотдача = выручка/материальные затраты = 54066,8/18177= 2,97
Прибыль на одного работника = Балансовая прибыль/Среднесписочная численность ППП =963/81= 11,89
Процент прироста средней зарплаты на один процент прироста производительности труда = Средняя зарплата на одного рабочего/ Производительность труда * 100%=8146,2/667,49*100%=1,22
Затраты на один рубль реализованной продукции = Себестоимость / Выручка =49310,2/54066,8 = 0,91
Анализируя интенсивность использования ресурсов предприятия, мы видим, что производительность труда снизилась в 2012 г до 655,99 тысяч рублей на человека, абсолютное изменение составило минус 11,51 тысяч рублей или 1,73%(100-98,27). Материалоотдача характеризует отдачу материалов, то есть сколько произведено продукции с каждого рубля потребленных материальных ресурсов. Данный показатель в 2012 году снизился на 1,76 т.р. или на 58,93%(100-41,07). То есть в 2012 году произведено продукции меньше, чем в 2010. Затраты на 1 рубль реализованной продукции увеличились на 0,04 т.р. Увеличилось значение прибыли на одного работника на 17,43 т.р., или на 146,6% что свидетельствует как об уменьшении численность персонала и об увеличении прибыли.
Читайте также >>>
Оценка магазина г. Череповца
Постановка
задания на оценку
Объект оценки
Здание магазина, площадью
300 м2
Череповецкий район, д.
Ясная поляна
Череповецкий район, д.
Ясная поляна
Имущественные п ...
Планирование фонда заработной платы
В современной отечественной экономической литературе совокупные издержки
работодателя на оплату труда обозначаются термином «фонд заработной платы».
Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы
предприятия. Планирование фонда оплаты труда - не ...