Расчёт состава ремонтной бригады

В состав ремонтной бригады при проведении капитального ремонта входят слесари, фрезеровщики и прочие рабочие других профессий.

Расчёт численности слесарей осуществляется по формуле:

nсл. = Тзатр. *К1*К2 = 240*1,12*1,15 = 2,11; принимаем 2-х слесарей-сварщиков.

F*К4127,3*1,15

где

К1=1,12 - коэффициент учитывающий объём модернизации оборудования;

К2=1,15 - коэффициент учитывающий изготовление нестандартного оборудования;

К4=1,15 - коэффициент учитывающий перевыполнение норм;

Тзатр. - трудоёмкость слесарных работ;

F = 382 * 8 = 127,3

24

nст. = Тзатр. *К1*К2*К3=100*1,12*1,15*0,79 = 0,69;

принимаем 1-гофрезеровщика

F*К4127,3*1,15

где К1 = 1,12 - коэффициент учитывающий объём модернизации оборудования, ав;

К2=1,15 - коэффициент учитывающий изготовление нестандартного оборудования;

К3 = 0,79 - коэффициент, учитывающий изготовление нестандартного оборудования;

К4=1,15 - коэффициент учитывающий перевыполнение норм;

Тзатр. - трудоёмкость станочных работ;

F = 382 * 8 = 127,3

24

Принимаем что прочие работы будут выполнятся сварщиком

nпр. = Тзатр. *К1*К2*К3 = 60*1,12*1,15*0,79 = 0,42; сварочные работы выполняют

F*К4127,3*1,15 слесаря.

где К1=1,12 - коэффициент учитывающий объём модернизации оборудования;

К2=1,15 - коэффициент учитывающий изготовление нестандартного оборудования;

К3 = 0,79 - коэффициент, учитывающий изготовление нестандартного оборудования;

К4=1,15 - коэффициент учитывающий перевыполнение норм;

Тзатр. - трудоёмкость прочих работ;

F = 382 * 8 = 127,3

24

Читайте также >>>

Разработка годового бизнес-плана организации связи
В условиях быстрых изменений в экономике очень важно своевременно принимать соответствующие меры реагирования. Неоценимую помощь здесь оказывает планирование, позволяющее проанализировать весь комплекс будущих операций бизнеса. Именно на основе планирования да ...

Разновидности гибких систем оплаты труда работников, позволяющих нанимателю стимулировать производительность труда
Заработная плата является не единственным, но безусловно главным фактором стимулирования труда, повышения его производительности, эффективности. В течение 2010 - 2011 годов были приняты и вступили в законную силу ряд нормативных правовых актов, целью которых ...