наладочный затрата амортизационный плата
Общая заработная плата определяется по формуле 2:
ЗПобщ=ЗПосн+ЗПдоп , (2)
где ЗПосн - основная заработная плата, руб.;
ЗПдоп - дополнительная заработная плата, руб.
Основная заработная плата определяется по формуле 3:
ЗПосн=Ср×Тр×Кпр=Ср×Тр×(1+Кпр) (3)
где Ср - часовая тарифная ставка соответствующего разряда наладочных работ, руб;
Тр - трудоемкость выполнения наладочных работ соответствующего разряда, ч;
Кпр - коэффициент премии,%.
ЗПосн4 = 1,75×20155×(1+0,4) = 49379,75 руб.
ЗПосн5 = 1,65×22210×(1+0,4) = 51305,1 руб.
ЗП осн4,5 = 49379,75 +51305,1= 100684,85 руб.
Дополнительная заработная плата определяется по формуле 4:
ЗПдоп=ЗПосн × Кдоп/100,руб (4)
где Кдоп - коэффициент дополнительной заработной платы,%
ЗПдоп4 = 49379,75×0,15= 7406,9625 руб.
ЗПдоп5 = 51305,1×0,15= 7695,765 руб.
ЗП доп4,5 = 7406,9625+7695,765= 15102,73 руб.
Рассчитываем общую заработную плату по формуле 2:
ЗПобщ = 100684,85+15102,73= 115787,58 руб.
Расчёт отчислений на социальное страхование,%
Отчисления на социальное страхование определяются по формуле 5:
Ос.ф.=(Нос.ф./100)× ЗПобщ, (5)
где Нос.ф. - норматив отчислений на социальное страхование
Ос.ф.= 0,35×115787,58= 40525,65 руб.
Читайте также >>>
Разработка детали фланец и ее экономическое обоснование
Данная курсовая работа состоит из двух частей. В первой части
дан анализ экономической целесообразности новшества введенного в конструкцию
форсунки судового двухтактного дизеля ДБ - 64, исходя из условий повышения
долговечности и надежности конструкции, как важ ...
Разновидности гибких систем оплаты труда работников, позволяющих нанимателю стимулировать производительность труда
Заработная
плата является не единственным, но безусловно главным фактором стимулирования
труда, повышения его производительности, эффективности.
В течение
2010 - 2011 годов были приняты и вступили в законную силу ряд нормативных
правовых актов, целью которых ...