Расчёт численности работников участка предприятия

Режим работы предприятия это количество рабочих дней, количество выходных дней и наличие перерывов в работе. Различают годовой и суточный режим работы предприятия.

Годовой режим может быть прерывным и непрерывным. Проектируемое предприятие работает на непрерывном режиме работы без выходных дней.

Число рабочих дней в месяц для предприятия:30.

Суточный режим работы предприятия следующий: 3 смены, продолжительность смены - 8 часов. Перерывов между сменами нет.

На проектируемом предприятии рабочие работают на пятидневной рабочей неделе с двумя днями выходных. Число выходов рабочего в месяц 22.

Все работники промышленного предприятия делятся на 5 категорий:

- Рабочие;

- Руководители и специалисты;

- Служащие;

- Младший обслуживающий персонал;

- Ученики.

На проектируемом участке работают следующие категории работников:

- рабочие сдельщики (рабочие основного производства);

- рабочие повремёнщики (вспомогательного производства);

- рабочие повремёнщики (обслуживающее производство);

- руководители участка.

Явочный штат это число работников, явившееся на работу в течение суток.

Явочный штат рабочих сдельщиков определяется по формуле, чел.:

(3)

где: Hвр. - норма времени на изготовлении единицы продукции чел/см.

Kвып - коэффициент выполнения норм

Коэффициент выполнения нормы определяем по формуле:

(4)

Рабочий основного устройства составляет 83% от общей численности рабочих участка, определяем явочную численность участка по формуле, чел.:

(5)

По структуре штата численность рабочих вспомогательного производства составляет 10%, обслуживающего 7%, от общей численности рабочих участка. Определяем явочный штат рабочих вспомогательного и обслуживающего производства по формуле, чел.:

(6)

(7)

Явочный штат руководителей участка составляет 19 человек:

- Начальник участка 1 чел.

- Начальник смены 3 чел.

- Механик участка 3 чел.

- Мастер 12 чел.

Списочный штат рабочих участка определяем по формуле, чел.:

(8)

где: Kсп - коэффициент списочного состава

Коэффициент списочного состава определяем по формуле:

(9)

где: Пр. - число праздничных дней в году, дней

Вых1 - число выходных дней в году для предприятия в зависимости от принятого режима работы предприятия, дней;

Вых2 - число выходных дней в году для рабочих в зависимости от принятого режима работы рабочих, дней;

Отп - продолжительность отпуска работника, дней (для рабочих основного производства и мастеров принять 27 рабочих дней, для рабочих вспомогательного и обслуживающего производство принять 24 рабочих дня);

Kу - коэффициент, учитывающий неявки на работу по уважительным причинам. K = (0,96-0,98%)

Перейти на страницу: 1 2

Читайте также >>>

Оценочное предприятие ООО УралИнформКонсалтинг
Рынок недвижимости и оценка недвижимости развивается стремительными темпами - строятся новые административные и жилые здания и сооружения, сдаются в аренду дома и квартиры, совершается множество операций на вторичном рынке жилья. Без чего было бы невозможно ...

Расчет стоимости создания учебной системы Web-ЮУрГТК
Заключающим этапом изучения дисциплины «Экономика отрасли» является самостоятельный расчет стоимости создания системы «Расчет нагрузки преподавателей колледжа». Процесс расчета стоимости включает в себя: расчет себестоимости, расчет объема автоматизированных инф ...