Расчёт численности работников участка предприятия

Режим работы предприятия это количество рабочих дней, количество выходных дней и наличие перерывов в работе. Различают годовой и суточный режим работы предприятия.

Годовой режим может быть прерывным и непрерывным. Проектируемое предприятие работает на непрерывном режиме работы без выходных дней.

Число рабочих дней в месяц для предприятия:30.

Суточный режим работы предприятия следующий: 3 смены, продолжительность смены - 8 часов. Перерывов между сменами нет.

На проектируемом предприятии рабочие работают на пятидневной рабочей неделе с двумя днями выходных. Число выходов рабочего в месяц 22.

Все работники промышленного предприятия делятся на 5 категорий:

- Рабочие;

- Руководители и специалисты;

- Служащие;

- Младший обслуживающий персонал;

- Ученики.

На проектируемом участке работают следующие категории работников:

- рабочие сдельщики (рабочие основного производства);

- рабочие повремёнщики (вспомогательного производства);

- рабочие повремёнщики (обслуживающее производство);

- руководители участка.

Явочный штат это число работников, явившееся на работу в течение суток.

Явочный штат рабочих сдельщиков определяется по формуле, чел.:

(3)

где: Hвр. - норма времени на изготовлении единицы продукции чел/см.

Kвып - коэффициент выполнения норм

Коэффициент выполнения нормы определяем по формуле:

(4)

Рабочий основного устройства составляет 83% от общей численности рабочих участка, определяем явочную численность участка по формуле, чел.:

(5)

По структуре штата численность рабочих вспомогательного производства составляет 10%, обслуживающего 7%, от общей численности рабочих участка. Определяем явочный штат рабочих вспомогательного и обслуживающего производства по формуле, чел.:

(6)

(7)

Явочный штат руководителей участка составляет 19 человек:

- Начальник участка 1 чел.

- Начальник смены 3 чел.

- Механик участка 3 чел.

- Мастер 12 чел.

Списочный штат рабочих участка определяем по формуле, чел.:

(8)

где: Kсп - коэффициент списочного состава

Коэффициент списочного состава определяем по формуле:

(9)

где: Пр. - число праздничных дней в году, дней

Вых1 - число выходных дней в году для предприятия в зависимости от принятого режима работы предприятия, дней;

Вых2 - число выходных дней в году для рабочих в зависимости от принятого режима работы рабочих, дней;

Отп - продолжительность отпуска работника, дней (для рабочих основного производства и мастеров принять 27 рабочих дней, для рабочих вспомогательного и обслуживающего производство принять 24 рабочих дня);

Kу - коэффициент, учитывающий неявки на работу по уважительным причинам. K = (0,96-0,98%)

Перейти на страницу: 1 2

Читайте также >>>

Расчет общих годовых эксплуатационных затрат на автоперевозку грузов
Проводимая в нашей стране экономическая реформа имеет своей целью поднять экономику до уровня современного цивилизованного общества. Опыт развитых стран показывает, что при активном содействии государства экономические реформы позволяют своевременно обновить пр ...

Разработка детали фланец и ее экономическое обоснование
Данная курсовая работа состоит из двух частей. В первой части дан анализ экономической целесообразности новшества введенного в конструкцию форсунки судового двухтактного дизеля ДБ - 64, исходя из условий повышения долговечности и надежности конструкции, как важ ...