Режим работы предприятия это количество рабочих дней, количество выходных дней и наличие перерывов в работе. Различают годовой и суточный режим работы предприятия.
Годовой режим может быть прерывным и непрерывным. Проектируемое предприятие работает на непрерывном режиме работы без выходных дней.
Число рабочих дней в месяц для предприятия:30.
Суточный режим работы предприятия следующий: 3 смены, продолжительность смены - 8 часов. Перерывов между сменами нет.
На проектируемом предприятии рабочие работают на пятидневной рабочей неделе с двумя днями выходных. Число выходов рабочего в месяц 22.
Все работники промышленного предприятия делятся на 5 категорий:
- Рабочие;
- Руководители и специалисты;
- Служащие;
- Младший обслуживающий персонал;
- Ученики.
На проектируемом участке работают следующие категории работников:
- рабочие сдельщики (рабочие основного производства);
- рабочие повремёнщики (вспомогательного производства);
- рабочие повремёнщики (обслуживающее производство);
- руководители участка.
Явочный штат это число работников, явившееся на работу в течение суток.
Явочный штат рабочих сдельщиков определяется по формуле, чел.:
(3)
где: Hвр. - норма времени на изготовлении единицы продукции чел/см.
Kвып - коэффициент выполнения норм
Коэффициент выполнения нормы определяем по формуле:
(4)
Рабочий основного устройства составляет 83% от общей численности рабочих участка, определяем явочную численность участка по формуле, чел.:
(5)
По структуре штата численность рабочих вспомогательного производства составляет 10%, обслуживающего 7%, от общей численности рабочих участка. Определяем явочный штат рабочих вспомогательного и обслуживающего производства по формуле, чел.:
(6)
(7)
Явочный штат руководителей участка составляет 19 человек:
- Начальник участка 1 чел.
- Начальник смены 3 чел.
- Механик участка 3 чел.
- Мастер 12 чел.
Списочный штат рабочих участка определяем по формуле, чел.:
(8)
где: Kсп - коэффициент списочного состава
Коэффициент списочного состава определяем по формуле:
(9)
где: Пр. - число праздничных дней в году, дней
Вых1 - число выходных дней в году для предприятия в зависимости от принятого режима работы предприятия, дней;
Вых2 - число выходных дней в году для рабочих в зависимости от принятого режима работы рабочих, дней;
Отп - продолжительность отпуска работника, дней (для рабочих основного производства и мастеров принять 27 рабочих дней, для рабочих вспомогательного и обслуживающего производство принять 24 рабочих дня);
Kу - коэффициент, учитывающий неявки на работу по уважительным причинам. K = (0,96-0,98%)
Читайте также >>>
Расчет экономической эффективности оптимизации электрического режима установки печь-ковш в условиях ККЦ ОАО ММК
В
данной работе осуществляется выбор организационно-правовой формы
Магнитогорского металлургического комбината (ММК), выбирается миссия для
предприятия, а также определяется экономический эффект от внедрения системы
оптимизации электрического режима УПК на учас ...
Особенности макроэкономического равновесия в России
Ключевой
проблемой экономической теории и экономической политики любого государства
является макроэкономическое равновесие, поэтому рассмотрение этой проблемы
имеет первостепенное значение как с теоретической, так и с практической точек
зрения. Рассмотренная в ...