Размер премий из прибыли, учитываемый при расчете среднемесячного заработка рабочего, определяется по формуле:
(21)
где n - процент премии, n = 25%
Базовый вариант:
Проектный вариант:
Среднемесячная зарплата основного рабочего определяется
(22)
где Σчрасч. - численность основных рабочих по расчету.
Расчет фонда зарплаты вспомогательных рабочих (повременщиков) осуществляется в следующей последовательности:
1. Годовой тарифный фонд зарплаты
(23)
где Счmi - часовая тарифная ставка рабочего-повременщика в соответствии с его разрядом, руб.;
Fg - действительный годовой фонд времени одного рабочего;
чnpi - численность вспомогательных рабочих данного тарифного разряда;
m - число разновидностей тарифных ставок.
азовый вариант:
ФЗП тар.год= 1,35*1845=2490,75 руб
Проектный вариант:
ФЗП тар.год= 1,57*1845=2896,65 руб
1. Годовой фонд основной зарплаты
ФЗПо.год = ФЗПтар.год * ηпр (24)
ηпр - для вспомогательных рабочих равен 1,2 - 1,3
Базовый вариант:
ФЗПо.год= 2490,75*1,2=2988,9 руб
Проектный вариант:
ФЗПо.год=2896,65*1,2=3475,98 руб
2. Годовой фонд дополнительной зарплаты
(25)
где д - процент дополнительной зарплаты
Базовый вариант:
Проектный вариант:
Базовый вариант:
ФЗП год= 13526100+747,225=13526847,225 руб
Проектный вариант:
ФЗП год = 15585975+868,995=15586843,995 руб
1. Годовой общий фонд зарплаты определяется по формуле (16)
Премии из прибыли и расчет среднемесячной зарплаты одного вспомогательного рабочего определяются аналогично, как и для производственного рабочего.
Расчет фонда зарплаты служащих определяется на основе должностных окладов и рассчитанного количества работающих в следующей последовательности:
1. Годовой общий фонд зарплаты
ФЗПгод = О * Ч * 12 (26)
О - месячный оклад, руб.;
Ч - численность служащих данного оклада.
Cчт=2360*3,25*1*1=7670 руб
ФЗП год= 1310291,7*12=15723499,92 руб
1. Премия составляет 30%.
Аналогично представленной выше методике определяется среднемесячная зарплата служащих.
Читайте также >>>
Расчет экономических показателей работы производственного предприятия
Постепенный переход России от централизованно-плановой системы
хозяйствования к рыночной, по-новому ставит вопрос о методах ведения экономики
предприятия. Традиционные структуры и уклады меняются. В настоящее время
руководители предприятий, изучая и формируя то, ...
Разработка годового плана участка по ремонту вала
Цель
курсовой работы - рассчитать себестоимость ремонта вала и на основе этого
расчета определить технико-экономические показатели плана участка.
Экономическая
эффективность работы предприятия зависит от нескольких факторов.
Экономический
эффект - это ...