Расчет фонда заработной платы промышленно-производственного персонала участка по категориям работающих

Размер премий из прибыли, учитываемый при расчете среднемесячного заработка рабочего, определяется по формуле:

(21)

где n - процент премии, n = 25%

Базовый вариант:

Проектный вариант:

Среднемесячная зарплата основного рабочего определяется

(22)

где Σчрасч. - численность основных рабочих по расчету.

Расчет фонда зарплаты вспомогательных рабочих (повременщиков) осуществляется в следующей последовательности:

1. Годовой тарифный фонд зарплаты

(23)

где Счmi - часовая тарифная ставка рабочего-повременщика в соответствии с его разрядом, руб.;

Fg - действительный годовой фонд времени одного рабочего;

чnpi - численность вспомогательных рабочих данного тарифного разряда;

m - число разновидностей тарифных ставок.

азовый вариант:

ФЗП тар.год= 1,35*1845=2490,75 руб

Проектный вариант:

ФЗП тар.год= 1,57*1845=2896,65 руб

1. Годовой фонд основной зарплаты

ФЗПо.год = ФЗПтар.год * ηпр (24)

ηпр - для вспомогательных рабочих равен 1,2 - 1,3

Базовый вариант:

ФЗПо.год= 2490,75*1,2=2988,9 руб

Проектный вариант:

ФЗПо.год=2896,65*1,2=3475,98 руб

2. Годовой фонд дополнительной зарплаты

(25)

где д - процент дополнительной зарплаты

Базовый вариант:

Проектный вариант:

Базовый вариант:

ФЗП год= 13526100+747,225=13526847,225 руб

Проектный вариант:

ФЗП год = 15585975+868,995=15586843,995 руб

1. Годовой общий фонд зарплаты определяется по формуле (16)

Премии из прибыли и расчет среднемесячной зарплаты одного вспомогательного рабочего определяются аналогично, как и для производственного рабочего.

Расчет фонда зарплаты служащих определяется на основе должностных окладов и рассчитанного количества работающих в следующей последовательности:

1. Годовой общий фонд зарплаты

ФЗПгод = О * Ч * 12 (26)

О - месячный оклад, руб.;

Ч - численность служащих данного оклада.

Cчт=2360*3,25*1*1=7670 руб

ФЗП год= 1310291,7*12=15723499,92 руб

1. Премия составляет 30%.

Аналогично представленной выше методике определяется среднемесячная зарплата служащих.

Перейти на страницу: 1 2 

Читайте также >>>

Пути совершенствования оплаты труда и материального стимулирования на предприятии АПК (СХПК Меркушинский Частинского муниципального района Пермского края)
В современных условиях российской экономики большинство предприятий АПК внедряют новые механизмы управления с целью повышения эффективности деятельности. В процессе поиска путей повышения эффективности деятельности важное место отводится уровню оплаты труда сотр ...

Разработка сбытовой политики промышленного предприятия (на примере ЗАО Евро-Жилстрой)
В большинстве случаев то, что нам удобно производить и то, в чем нуждаются потребители данной продукции, не совпадают ни во времени, ни в пространстве. Поэтому, какими бы разнообразными потребительскими свойствами не обладал готовый продукт, на коммерческий успе ...