Расчет годового фонда заработной платы работников дистанции пути

Форма оплаты труда устанавливает меру труда: повременная - час работы, сдельная - количество продукции. Существует две основные формы заработной платы:

)повременная - устанавливает размер вознаграждения по утвержденной тарифной ставке или окладу в зависимости от отработанного времени. Такая форма применяется при невозможности или нецелесообразности установления количественных параметров труда, например, на предприятиях с высоким уровнем механизации и автоматизации производства.

) сдельная - устанавливает зависимость размера заработной платы от количества и качества выпускаемой продукции или выполненных работ. Она позволяет работнику самостоятельно определить свою заработную плату за любой период. Недостаток данной формы оплаты состоит в нацеливании на количественные показатели в ущерб качеству.

Система оплаты труда показывает способ расчета тарифной заработной платы и премиальных выплат.

По рассчитанному контингенту работников дистанции пути определить годовой фонд заработной платы (ФЗП). Должностные оклады работников путевого хозяйства устанавливаются в соответствии с приказом Управления Белорусской железной дороги.

Основная заработная плата определяется по формуле:

Zоch=O*12*n, (3)

где О - должностной оклад работника, руб.;

n - контингент работников, чел.

В фонд заработной платы включаются доплаты:

1.всем работникам за стаж работы (Zct): 1-3 года - 5%, 4-5 лет - 8%, 6-10 лет - 10%, 11-15 лет - 15%, 16-20 лет - 20%, 21 и более лет - 25% от основной заработной платы;

. за интенсивность труда (Zи): начальнику дистанции пути - 50%, путевым мастерам - 40%, бригадирам пути - 30%, монтерам пути - 20% от основной заработной платы;

.дежурным по переезду за работу в ночное время (Zн) - 20%, за работу в выходные и праздничные дни (Zв-п) - 4,6% от основной заработной платы;

.бригадирам пути за классность (Zкл) - 2,2% от основной заработной платы;

Премия работникам дистанции пути рассчитывается по формуле:

Ziip = kпр * (Zocн + Zct + Zи+ ZH + Zв-н+Zкл), (4)

где kпp - коэффициент премирования.

Согласно местному положению о премировании работников установлены следующие коэффициент премирования:

начальник станции - 0,5;

путевой мастер - 0,35;

бригадир пути - 0,25;

монтер пути - 0,2;

дежурный по переезду - 0,25;

водитель -0,2.

Общий фонд заработной платы определяется по формуле:

Zобщ = Zосн + Zст + Zн + Zв-п + Zкл + Zпр (5)

Среднемесячная заработная плата определяется по формуле:

Zcp.м. = Zобщ/ (12 * n) (6)

Все расчёты по годовому фонду заработной платы заносятся в таблицу 5,

Для стимулирования роста производительности труда разрешено уменьшить расчётный контингент на 10% при сохранении фонда заработной платы. Плановый контингент работников определяется по формуле:

план = Nрасч * 0, 9/1, 1 (7)

Таблица 5.Расчет годового фонда заработной платы работников в дистанции пути

№ ста -тьи

Наименование статьи расходов

Должность

Контингент, чел.

Стаж работы, лет

Оклад, руб.

Годовой фонд заработной платы

Среднемесячная заработная плата, руб.

Основная заработная плата, тыс. руб

Доплаты, тыс. руб.

Премия, тыс.руб

Общий ФЗП, тыс.руб

за стаж работы

за интенсивность

за работу в ночное время

за работу в выходные и праздничные дни

за классность

316

Устройство пути на станции

Начальник дистанции

1

23

2196000

26352

6588

13176

23058

69174

5764500

Путевой мастер

1

9

1462500

17550

1755

7020

9214

35539

2961158

Бригадир пути

5

5

1116000

66960

5357

20088

1473

23470

117348

1955800

Монтёр пути

32

12

976500

374976

56246

74995

101243

607480

1581927

Всего

39

485838

69946

115279

1473

156985

829521

1772480

322

Устройство пути на участке

Путевой мастер

4

19

1389400

66691

13338

26676

37347

144052

3001083

Бригадир пути

15

15

1060200

190836

28625

57251

4198

70288

351138

1950767

Монтёр пути

94

19

927700

1046445

209289

209289

293004

1758028

1558535

Всего

113

1303972

251252

293216

4198

400579

2253218

1661665

324

Переездная сигнализация

Дежурный по переезду

84

8

671200

676570

67657

135314

31122

227666

1138329

1129295

Всего

84

676570

67657

135314

31122

227666

1138329

1129295

Итого

236

2466380

388855

408495

135314

31122

5671

785230

4221068

1490490

Перейти на страницу: 1 2

Читайте также >>>

Расчет показателей экономической деятельности в РФ
Задание 1. Построить сводные национальные счета: - Производства - Образования доходов - Распределения первичных доходов - Вторичного распределения доходов - Использования располагаемого дохода - Операций с капиталом - ...

Оценка влияния бизнес-планирования на конечные результаты деятельности организации с целью их улучшения
Всякий, кто всерьез хочет заниматься предпринимательской деятельностью и получать прибыль в рыночной среде, должен иметь хорошо продуманный и всесторонне обоснованный детальный план - документ, определяющий стратегию и тактику ведения бизнеса, выбор цели, техник ...