Расчет тарифного фонда заработной платы рабочих

Рабочим с повременной оплатой труда заработная плата начисляется по часовой тарифной ставке выполняемой работы и количеству проработанных часов по табелю.

Если работнику установлена часовая ставка, то заработная плата начисляется за то количество часов, которое он фактически отработал в конкретном месяце.

В случае изменения тарифной ставки в течение месяца заработная плата складывается из суммы исходя из действовавшей до изменения часовой (дневной) тарифной ставки за фактически проработанное время до изменения ставки и суммы, исходя из новой часовой (дневной) тарифной ставки за фактически проработанное время после изменения ставки.

Для расчета оплаты по тарифным ставкам и окладам в программе используется информация о ставках и окладах работников, введенная при приеме на работу, а также данные о смене оклада или тарифа в расчетном периоде, введенные документом «Кадровое перемещение».

Расчет оплаты труда и удержаний производится два этапа.

) Сначала документом «Начисление заработной платы» производят ввод в журнал «Зарплата» видов расчета по основным начислениям.

) Затем регламентной процедурой «Расчет зарплаты» производят собственно расчет.

Профессия рабочих

Разряд

Численность

К**

Часовая тарифная ставка*

Эффект. фонд рабочего врем.

Тарифный фонд.

На 1 рабоч.

На всех рабочих

1

Электрослесари.

III р IV р V р VIр

13 13 13 5

2,0 2,27 2,55 2,76

40,0 45,4 51,0 55,2

1722,2 1722,2 1722,2 1722,2

22 388,6 22 388,6 22 388,6 8 611

895 544,00 1 016 442,44 1 141 818,60 475 327,20

3 529 132,24

2

Станочники

IV р V р VI р

5 6 1

2,27 2,55 2,76

45,4 51,0 55,2

1722,2 1722,2 1722,2

8 611 10 333,2 1 722,2

390 939,40 526 993,20 95 065,44

1 012 998,04

3

Прочие

III

6

2,0

40,0

1722,2

10 333,2

413 328,00

4

Монтажники

VI

10

3,68

73,6

1722,2

17 222

1 267 539,20

5

Энергетики

V

4

3,36

67,2

1722,2

6 888,8

462 927,36

6

Старший диспетчер

2

4,3

86,0

1722,2

3 444,4

296 218,40

7

Диспетчеры

6

3,5

70,0

1722,2

10 333,2

723 324,00

8

Вспомогательный персонал

IIІ

6

2,0

40,0

1722,2

10 333,2

413 328,00

11

Всего

90

8 118 795,24

Перейти на страницу: 1 2

Читайте также >>>

Разработка бизнес-плана санаторно-курортного комплекса
Актуальность исследования. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, однако по некоторым прогнозам уже через 15 лет россиян может стать меньше на ...

Оценка фонда оплаты труда на примере Аккермановского рудника
Являясь основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня пр ...