В условиях современного развития экономических отношений рынок рабочей силы занимает важное место. С одной стороны, он является элементом экономической системы и от эффективности его функционирования зависят национальное благополучие, стабильность общества и эффективность социально-экономических преобразований. В то же время, выступая самостоятельной системой, он опосредует влияние этого развития на благосостояние населения и характер многих социальных процессов, усиливая или сглаживая возникающие противоречия.
Исследование совокупности отношений, складывающихся на рынке рабочей силы, особенно актуализируется в условиях недавнего мирового экономического кризиса.
Актуальность темы курсовой работы усиливается и тем обстоятельством, что субъекты российского рынка рабочей силы еще только накапливают опыт функционирования в новых экономических условиях. Функционирование рынка рабочей силы сопряжено со множеством сложностей, столкновений интересов различных социальных групп. Это нередко вызывает социальную напряженность и общественные диссонансы. В данной связи мероприятия, проводимые с целью урегулирования конфликтов, должны носить толерантный, компромиссный характер, учитывать интересы всех участников трудовых отношений. В результате исследование роли, значимости, особенностей функционирования рынка рабочей силы и совершенствование механизма регулирования протекающих в нем процессов являются важными и злободневными.
Главная цель курсовой работы - анализ функционирования рынка рабочей силы в России за 2000-2011 гг. и выявление тенденций его развития.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
· Рассмотреть теоретические аспекты функционирования рынка рабочей силы;
· Проанализировать динамику рынка рабочей силы в России за 2000-2011 гг.;
· Изучить тенденции развития рынка рабочей силы в России и предложить пути совершенствования его работы.
Объект исследования - рынок рабочей силы в РФ.
Предмет исследования - динамика и тенденции развития рынка рабочей силы в РФ.
Методологической базой написания курсовой работы явились общенаучные методы познания, системный анализ и синтез, структурный, сравнительный, экономико-статистический методы.
Структурно работа состоит из введения, 3 глав, заключения и списка использованной литературы.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
- Определение рынка рабочей силы
- Особенности рынка рабочей силы
- Структура рынка рабочей силы
- Исследование динамики и структуры занятости населения
- Анализ тенденций изменения безработицы на рынке рабочей силы
- Тенденции развития рынка рабочей силы
- Основные направления по повышению эффективности функционирования рынка рабочей силы в России
Читайте также >>>
Расчет технико-экономических показателей систем ТГВ
Цель и задачи курсовой работы
Целью курсовой работы является:
1. Закрепление теоретических знаний по курсу «Экономика, организация
и управление предприятием строительного комплекса» и приобретение практических
навыков по определению сметной стоимости мо ...
Реализация предпринимательской идеи создания ОАО НПО ЭТАЛ
Экономический анализ деятельности предприятия ОАО «НПО «ЭТАЛ»
Общая характеристика предприятия ОАО «НПО
«ЭТАЛ»
НПО «ЭТАЛ» - один из крупнейших производителей электротехнической
продукции в странах в Украине.
ОАО “НПО «ЭТАЛ» основано согласно с решен ...