Расчёт расходов на оплату труда

Расходы на оплату труда в данной курсовой работе необходимо запланировать методом укрупненного расчета.

Фонд оплаты труда работников рассчитаем по следующей формуле:

, (5)

где - расхода на оплату труда работников в планируемом году, тыс. руб.;

- среднесписочная численность работников в планируемом году, чел;

- средняя месячная заработная плата одного работника в планируемом году, тыс. руб.;

- количество месяцев в планируемом периоде.

Согласно исходным данным, планируется увеличение численности работников на 3 человека в апреле и уменьшение на 2 человека с 1 ноября, поэтому среднесписочную численность работников запланируем по следующей формуле :

если известны месяцы приема и увольнения работников:

, (6)

где - среднесписочная (среднегодовая) численность работников в планируемом году, чел;

- численность работников по списку на начало года, чел;

- число принятых (+) либо уволенных (-) работников, чел;

- количество полных месяцев, оставшихся до конца года с момента приема либо увольнения.

чел.

Средняя месячная заработная плата одного работника в планируемом году определим по формуле :

, (7)

руб.

По формуле (5) определим планируемые расходы предприятия на оплату труда:

=214559,28 тыс.руб,;

Сумма затрат на оплату труда составит 214559,28 тыс. руб. Среднесписочная численность работников на планируемый год составит 65 человек.

Читайте также >>>

Реализация предпринимательской идеи создания ОАО НПО ЭТАЛ
Экономический анализ деятельности предприятия ОАО «НПО «ЭТАЛ» Общая характеристика предприятия ОАО «НПО «ЭТАЛ» НПО «ЭТАЛ» - один из крупнейших производителей электротехнической продукции в странах в Украине. ОАО “НПО «ЭТАЛ» основано согласно с решен ...

Разновидности гибких систем оплаты труда работников, позволяющих нанимателю стимулировать производительность труда
Заработная плата является не единственным, но безусловно главным фактором стимулирования труда, повышения его производительности, эффективности. В течение 2010 - 2011 годов были приняты и вступили в законную силу ряд нормативных правовых актов, целью которых ...