Расходы на оплату труда в данной курсовой работе необходимо запланировать методом укрупненного расчета.
Фонд оплаты труда работников рассчитаем по следующей формуле:
, (5)
где 
- расхода на оплату труда работников в планируемом году, тыс. руб.;
- среднесписочная численность работников в планируемом году, чел;
- средняя месячная заработная плата одного работника в планируемом году, тыс. руб.;
- количество месяцев в планируемом периоде.
Согласно исходным данным, планируется увеличение численности работников на 3 человека в апреле и уменьшение на 2 человека с 1 ноября, поэтому среднесписочную численность работников запланируем по следующей формуле :
если известны месяцы приема и увольнения работников:
, (6)
где - среднесписочная (среднегодовая) численность работников в планируемом году, чел;
- численность работников по списку на начало года, чел;
- число принятых (+) либо уволенных (-) работников, чел;
- количество полных месяцев, оставшихся до конца года с момента приема либо увольнения.
чел.
Средняя месячная заработная плата одного работника в планируемом году определим по формуле :
, (7)
руб.
По формуле (5) определим планируемые расходы предприятия на оплату труда:
=214559,28 тыс.руб,;
Сумма затрат на оплату труда составит 214559,28 тыс. руб. Среднесписочная численность работников на планируемый год составит 65 человек.
Читайте также >>>
Оценка резервов ООО Натали
Актуальность темы. Переход к рыночной экономике требует от предприятий
повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг
на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм
хозяйствования и управления произ ...
Регулирование инвестиционной деятельности
Участники
экономической системы, которыми являются как фирма, так и целая отрасль и
национальное хозяйство в целом - непрерывно нуждаются в ресурсах, которые
жизненно необходимы для создания и расширения, реконструкции или технического
перевооружения основного, ...