У данной парадигмы также есть свои приверженцы.
Например, А. Самоукин считает, что экономический потенциал необходимо рассматривать во взаимосвязи со сложившимися производственными отношениями, возникающими между отдельными работниками, трудовыми коллективами, а также управленческим аппаратом предприятий, организаций и отраслей народного хозяйства в целом по поводу полного использования их способностей к созданию материальных благ и услуг.
В словаре "Управление социалистическим производством" экономический потенциал определяется как "экономические возможности страны, зависящие от уровня развития производительных сил и производственных отношений, наличия трудовых и производственных ресурсов, эффективности хозяйственного механизма".
Кроме того, ряд авторов разделились во мнении по поводу уровней, характеризующих экономический потенциал. Одни полагают, что экономический потенциал характеризует, прежде всего, достигнутый уровень развития системы общественного производства. Другие исследователи дополнительно выделяют перспективный экономический потенциал, раскрывающий максимальную возможность хозяйственной системы, предопределяющую максимально возможный объем производства материальных благ и услуг, которого можно достичь при идеальных производственных условиях и оптимальном использовании ресурсов.
Хотя эта парадигма учитывает не только ресурсное обеспечение экономической деятельности, но и уровень развития системы, все же и она не дает исчерпывающего определения понятия "экономический потенциал".
Читайте также >>>
Пути совершенствования системы государственной поддержки внешнеэкономической деятельности малого предпринимательства в г. Москве с учетом зарубежного опыта
В
контексте перехода к рыночным отношениям и либерализации внешнеэкономической
деятельности в России возрастает роль и место малого и среднего
предпринимательства в решении проблем экономического роста,
конкурентоспособности страны в целом, углублении и расшире ...
Разновидности гибких систем оплаты труда работников, позволяющих нанимателю стимулировать производительность труда
Заработная
плата является не единственным, но безусловно главным фактором стимулирования
труда, повышения его производительности, эффективности.
В течение
2010 - 2011 годов были приняты и вступили в законную силу ряд нормативных
правовых актов, целью которых ...