Стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам 
показаны в табл. 2.
Таблица 2
|
Наименование показателяРабочиеРССВсего | |||
|
Доплата за раскомандировку |
80626,1 |
11926,4 |
92552,5 |
|
Доплата за проф.мастерство |
0 |
0 |
0 |
|
Доплата за расшир.зону обслуж. |
3930,3 |
0 |
3930,3 |
|
Бригадирство |
315,8 |
0 |
315,8 |
|
Итого |
84872,2 |
11926,4 |
96798,6 |
Фонд основной заработной платы с учётом районного коэффициента:
· рабочие
(1+599867,5)*(2694745,1+850972,2+135735+180974,1+51818+80626,1+3930,3)=
· РСС
(1+174910)*(1051827,3+289149,8+13972+5694+11926,4)=
Итого фонд заработной платы: - у рабочих = 4598984,1 тыс. руб.;
у РСС = 1340977,1 тыс. руб.
Для рассмотрения динамики ФОТ 2009 года по сравнению с 2008, в таблице3 рассмотрим данные по ФОТ за 2008 год.
Таблица 3
Фонд оплаты труда 2008 год
|
Наименование показателей |
Всего |
Рабочие |
РСС |
|
Среднесписочная численность, чел. |
278 |
243 |
35 |
|
Фонд заработной платы |
4356334,3 |
3502985,2 |
853349,1 |
|
в том числе: | |||
|
Зарплата по тарифным ставкам и окладам |
2722081,4 |
2052736,8 |
669344,6 |
|
Размер премии за основные результаты |
832237,1 |
648232,7 |
184004,4 |
|
Районный коэффициент |
568258,6 |
456952,3 |
111306,3 |
|
Доплаты за работы во вредных условиях |
112288 |
103396,8 |
8891,2 |
|
Работы в выходные и праздничные дни |
43096 |
39472,6 |
3623,4 |
|
Стимулирующие доплаты и надбавки: | |||
|
Доплата за раскомандировку |
69006,8 |
61417,3 |
7589,5 |
|
Доплата за проф.мастерство |
0 |
0 |
0 |
|
Доплата за расшир.зону обслуживания |
2993,9 |
2993,9 |
0 |
|
Бригадирство |
315,8 |
315,8 |
0 |
|
Работа в ночное время |
152087,1 |
137858,01 |
14229,09 |
Читайте также >>>
Разработка годового бизнес-плана организации связи
В
условиях быстрых изменений в экономике очень важно своевременно принимать
соответствующие меры реагирования. Неоценимую помощь здесь оказывает
планирование, позволяющее проанализировать весь комплекс будущих операций
бизнеса. Именно на основе планирования да ...
Расчет основных экономических показателей
Предприятие
- это самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в определённом порядке
который установлен законом.
Предприятие
может выпускать продукцию, выполнять работу или оказывать услуги.
Предприятие
имеет обособленное имущество, коллектив раб ...