В таблице 3 показан фонд оплаты труда за 2008 год. Общий фонд заработной платы составил 4356334,3 тыс. руб. В таблице указаны данные среднесписочной численности, заработной платы, премии и доплат.
Таблица 4
Фонд оплаты труда 2009 год
|
Наименование показателейВсегоРабочиеРСС | |||
|
Среднесписочная численность, чел. |
374 |
319 |
55 |
|
Фонд заработной платы |
5939961,2 |
4598984,1 |
1340977,1 |
|
в том числе: | |||
|
Зарплата по тарифным ставкам и окладам |
3746572,4 |
2694745,1 |
1051827,3 |
|
Размер премии за основные результаты |
1140122 |
850972,2 |
289149,8 |
|
Районный коэффициент |
774777,5 |
599867,5 |
174910 |
|
Доплаты за работы во вредных условиях |
149707 |
135735 |
13972 |
|
Работы в выходные и праздничные дни |
57512 |
51818 |
5694 |
|
Стимулирующие доплаты и надбавки: | |||
|
Доплата за раскомандировку |
92552,5 |
80626,1 |
11926,4 |
|
Доплата за проф.мастерство |
0 |
0 |
0 |
|
Доплата за расшир.зону обслуживания |
3930,3 |
3930,3 |
0 |
|
Бригадирство |
315,8 |
315,8 |
0 |
|
Работа в ночное время |
203307,1 |
180974,1 |
22360 |
В таблице 4 показан фонд оплаты труда за 2009 год. Общий фонд заработной платы составил 5939961,2 тыс. руб. В таблице указаны данные среднесписочной численности, заработной платы, премии и доплат.
Фонд оплаты труда в 2009 году по сравнению с 2008 годом вырос на 34,5 %. Это произошло за счет индексации заработной платы и увеличения числа работников.
Доля фонда заработной платы рабочих в общем фонде заработной платы в 2009 году уменьшилась по сравнению с 2008 годом, при этом доля фонда заработной платы специалистов и руководителей (РСС) возросла. Это объясняется перераспределением доходов между РСС и рабочими.
Читайте также >>>
Оценка и совершенствование экспортной деятельности предприятия на примере ОАО Концерн Аксион
Повсеместная интеграция капиталов на международном рынке, развитие
процессов глобализации, расширение сферы функционирования валютного рынка
создаёт широкие возможности для осуществления внешнеэкономической деятельности
(ВЭД), которая является одной из основных ...
Развитие моногородов в мире
Самые развитые страны в период последнего кризиса поняли, что из него не
выйти, если не будет мирового планирования. Удержаться от банкротства и
минимизировать последствия кризиса сумели те крупные фирмы, средние и мелкие
предприятия, которые планировали свое пр ...