Экономическая эффективность - это результативность экономической деятельности, экономических программ и мероприятий, характеризуемая отношением полученного экономического эффекта к затратам ресурсов, обусловившим получение этого эффекта, который в зависимости от уровня управления и вида мероприятий может выражаться в стоимостных или натуральных показателях.
Расчет на 2009 год.
Среднегодовая заработная плата:
· 1 рабочего
· 1 специалиста
Среднемесячная заработная:
· 1 рабочего
· 1 специалиста
Расчет на 2010 год.
Среднегодовая заработная плата:
· 1 рабочего
· 1 специалиста
Среднемесячная заработная:
· 1 рабочего
· 1 специалиста
Производительность труда за 2009 год.
П = V/Ч = 326644,7/319 = 1023,9
Производительность труда за 2010 год.
П = V/Ч = 367358,6/342 = 1074,2
Из расчетов видно, что производительность труда повышается, вследствие повышения заработной платы, как у рабочих, так и у специалистов и руководителей. По сравнения с 2009 годов, в 2010 году происходит рост производительности труда на 4,9 %. Темп роста производительности труда в 2010 году составляет 104,9 %.
Влияния производительности труда на экономический рост:
1. Расширения технологических знаний или улучшения организации производства.
. Улучшения размещения физических факторов производства и использования их в тех отраслях и регионах, где достигается наибольшая их отдача. Когда реальное размещение факторов приближается к оптимуму, производительность растет:
· поглощение избыточной рабочей силы, образующейся в результате интенсификации сельскохозяйственного производства, что позволяет лучше использовать накопленный капитал;
· сокращение сектора мелких независимых производителей (занятых вне сельского хозяйства), что приводит к аналогичным последствиям, происходящим в аграрном секторе;
· устранение ограничений в мировой торговле, которая улучшает международное разделение труда.
Читайте также >>>
Разновидности гибких систем оплаты труда работников, позволяющих нанимателю стимулировать производительность труда
Заработная
плата является не единственным, но безусловно главным фактором стимулирования
труда, повышения его производительности, эффективности.
В течение
2010 - 2011 годов были приняты и вступили в законную силу ряд нормативных
правовых актов, целью которых ...
Планирование фонда заработной платы
В современной отечественной экономической литературе совокупные издержки
работодателя на оплату труда обозначаются термином «фонд заработной платы».
Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы
предприятия. Планирование фонда оплаты труда - не ...