Цель курсовой работы - рассчитать себестоимость ремонта вала и на основе этого расчета определить технико-экономические показатели плана участка.
Экономическая эффективность работы предприятия зависит от нескольких факторов.
Экономический эффект - это выраженный в конкретных показателях результат за вычетом затрат на его осуществление, т.е. определяет результативность работы организации и показывает долю эффекта с каждого рубля затрат.
Важнейшим показателем эффективности ремонта является себестоимость ремонта строительных машин и оборудования. Снижение себестоимости достигается за счёт снижения: основных производственных фондов, оборотных производственных фондов, срока окупаемости производства.
Для быстрой окупаемости основных фондов нужно чтобы орудия труда не простаивали без работы, обеспечивалась своевременная доставка материалов. Если оборудование не загружено на 100%, то можно взять дополнительную работу. Несомненно, важны и рабочие. От их умений выполнять работу зависит прибыль предприятия, следовательно, нужно повышать их квалификацию, что и обеспечит дальнейшие положительные результаты.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ВАЛА
Выписка из технологической карты
Наименование операции |
Ттш.к. чел*мин. |
1) Наплавочная операция в том числе автоматическая ручная 2) Токарная операция 3) Фрезерная операция 4) Шлифовальная операция |
26,76 6,62 9,55 11,92 |
Итого |
54,88 |
- Определение себестоимости ремонта вала
- Расчёт косвенных расходов
- Калькуляция себестоимости ремонта вала
- Расчёт показателей экономической эффективности
- Годовой план участка
Читайте также >>>
Пути совершенствования оплаты труда и материального стимулирования на предприятии АПК (СХПК Меркушинский Частинского муниципального района Пермского края)
В современных условиях российской экономики большинство предприятий АПК
внедряют новые механизмы управления с целью повышения эффективности
деятельности. В процессе поиска путей повышения эффективности деятельности
важное место отводится уровню оплаты труда сотр ...
Разновидности гибких систем оплаты труда работников, позволяющих нанимателю стимулировать производительность труда
Заработная
плата является не единственным, но безусловно главным фактором стимулирования
труда, повышения его производительности, эффективности.
В течение
2010 - 2011 годов были приняты и вступили в законную силу ряд нормативных
правовых актов, целью которых ...