Метод расчёта (например, за 2010 год):
Материалоотдача = выручка/материальные затраты
= 54066,8/18177=2,97
Прибыль на одного работника = Балансовая прибыль/Среднесписочная численность ППП =963/81= 11,89
Процент прироста средней зарплаты на один процент прироста производительности труда = Средняя зарплата на одного рабочего/Производительность труда * 100%=8146,2/667,49*100%=1,22
Затраты на один рубль реализованной продукции = Себестоимость / Выручка =49310,2/54066,8 = 0,91
Анализируя интенсивность использования ресурсов предприятия, мы видим, что производительность труда снизилась в 2012 г до 655,99 тысяч рублей на человека, абсолютное изменение составило минус 11,51 тысяч рублей или 1,73% (100-98,27). Материалоотдача характеризует отдачу материалов, то есть сколько произведено продукции с каждого рубля потребленных материальных ресурсов. Данный показатель в 2012 году снизился на 1,76 т. р. или на 58,93% (100-41,07). То есть в 2012 году произведено продукции меньше, чем в 2010. Затраты на 1 рубль реализованной продукции увеличились на 0,04 т. р. Увеличилось значение прибыли на одного работника на 17,43 т. р., или на 146,6% что свидетельствует как об уменьшении численность персонала и об увеличении прибыли.
Читайте также >>>
Оценка стоимости 5% пакета акций предприятия ОАО Монтаж
В
условиях глобального финансового кризиса проявились существенные недостатки в
развитии системы антикризисного управления как экономики в целом, так и
отдельно взятого предприятия. В связи, с этим увеличилось количество
предприятий находящихся на стадии б ...
Разновидности гибких систем оплаты труда работников, позволяющих нанимателю стимулировать производительность труда
Заработная
плата является не единственным, но безусловно главным фактором стимулирования
труда, повышения его производительности, эффективности.
В течение
2010 - 2011 годов были приняты и вступили в законную силу ряд нормативных
правовых актов, целью которых ...