Метод расчёта (например, за 2010 год):
Материалоотдача = выручка/материальные затраты
= 54066,8/18177=2,97
Прибыль на одного работника = Балансовая прибыль/Среднесписочная численность ППП =963/81= 11,89
Процент прироста средней зарплаты на один процент прироста производительности труда = Средняя зарплата на одного рабочего/Производительность труда * 100%=8146,2/667,49*100%=1,22
Затраты на один рубль реализованной продукции = Себестоимость / Выручка =49310,2/54066,8 = 0,91
Анализируя интенсивность использования ресурсов предприятия, мы видим, что производительность труда снизилась в 2012 г до 655,99 тысяч рублей на человека, абсолютное изменение составило минус 11,51 тысяч рублей или 1,73% (100-98,27). Материалоотдача характеризует отдачу материалов, то есть сколько произведено продукции с каждого рубля потребленных материальных ресурсов. Данный показатель в 2012 году снизился на 1,76 т. р. или на 58,93% (100-41,07). То есть в 2012 году произведено продукции меньше, чем в 2010. Затраты на 1 рубль реализованной продукции увеличились на 0,04 т. р. Увеличилось значение прибыли на одного работника на 17,43 т. р., или на 146,6% что свидетельствует как об уменьшении численность персонала и об увеличении прибыли.
Читайте также >>>
Разработка проекта Спортивный центр
Резюме
Периодически перед каждым из нас встает вопрос о необходимости заняться
спортом. Забота о фигуре, о здоровье подталкивает людей в спортзал. Конечно, не
всегда эти планы способны реализоваться. Это - серьезный, прибыльный бизнес, и,
конечно, нужно учит ...
Разновидности гибких систем оплаты труда работников, позволяющих нанимателю стимулировать производительность труда
Заработная
плата является не единственным, но безусловно главным фактором стимулирования
труда, повышения его производительности, эффективности.
В течение
2010 - 2011 годов были приняты и вступили в законную силу ряд нормативных
правовых актов, целью которых ...