Расчет годового фонда заработной платы

Показатели.

%%

Ед. изм.

Сумма

1

Тарифный фонд ЗП.

руб.

8 118 795,24

2

Премия. (% от стр. 1)

35

руб.

2 841 578,33

3

Доплата до часового фонда. (% от стр. 1)

2,5

руб.

202 969,88

4

Фонд ЗП часовой. (стр. 1 + 2 + 3)

руб.

11 163 343,45

5

Доплата дневная. (% от стр. 4)

1,25

руб.

139 541,79

6

Фонд дневной ЗП. (стр. 4 + 5)

руб.

11 302 885,24

7

Доплата до годового фонда заработной платы (% от стр. 6).

10,76

руб.

1 216 190,45

8

Фонд дополнительной ЗП. (стр. 5+7)

руб.

1 355 732,24

9

Годовой фонд ЗП. (стр. 4 + 8)

руб.

12 519 075,69

10

Выслуга лет. (% от стр. 9)

25

руб.

3 129 768,92

11

Районный коэффициент. (% от стр. 9)

40

руб.

5 007 630,28

12

Доплата забайкальский коэффициент. (% отстр. 9)

30

руб.

3 755 722,71

13

Общий фонд ЗП. (стр. 9 + 10 + 11 + 12)

руб.

24 412 197,60

14

Среднемесячная заработная плата одного рабочего

руб.

22 603,90

15

Начисления 38,7% в том числе: в пенсионный фонд 28,2% в фонд социального страхования 5,6% в фонд медицинского страхования3,6% в фонд занятости населения 1,5%

руб. руб. руб. руб. руб.

9 447 520,47

6 835 415,33 1 367 083,07 878 839,11 366 182,96

Перейти на страницу: 1 2

Читайте также >>>

Оценка и совершенствование экспортной деятельности предприятия на примере ОАО Концерн Аксион
Повсеместная интеграция капиталов на международном рынке, развитие процессов глобализации, расширение сферы функционирования валютного рынка создаёт широкие возможности для осуществления внешнеэкономической деятельности (ВЭД), которая является одной из основных ...

Разработка проекта Спортивный центр
Резюме Периодически перед каждым из нас встает вопрос о необходимости заняться спортом. Забота о фигуре, о здоровье подталкивает людей в спортзал. Конечно, не всегда эти планы способны реализоваться. Это - серьезный, прибыльный бизнес, и, конечно, нужно учит ...