Численность и фонд ЗП административно-управленческого персонала (АУП)
|
№ |
Должность |
Разряд (ступень) |
Число |
Должность оклад в месяц |
РК, 40% |
Дз, 30% |
ВЛ, 25% |
Общий ФЗП руб. Месячная зарплата | |
|
в месяц |
в год | ||||||||
|
1 |
Начальник цеха |
14 |
1 |
22200 |
266400 |
106560 |
79920 |
66600 |
519 480 43 290 |
|
2 |
Старший мастер |
12 |
1 |
18000 |
216000 |
86400 |
64800 |
54000 |
421 200 35 100 |
|
3 |
Мастера |
10 |
3 |
14200 |
170400 |
68160 |
51120 |
42600 |
332 280*3=996 840 27 690 |
|
4 |
Инженер-технолог |
12 |
1 |
18000 |
216000 |
86400 |
64800 |
54000 |
421 200 35 100 |
|
5 |
Табельщик |
2 |
3 |
5200 |
62400 |
24960 |
18720 |
15600 |
121 680*3=365 040 10 140 |
|
Итого |
9 |
2 723 760 | |||||||
|
Среднемесячная зарплата |
25 220 | ||||||||
Читайте также >>>
Расчет затрат предприятия на выполнение программы работ ТО и ТР автопарка с автомобилями ПАЗ-3205 в количестве 255 единиц
В
конце XX столетия и в начале третьего тысячелетия в нашей стране были
радикально преобразованы социальные и экономические устои общества. Изменились
фундаментальные принципы хозяйственной деятельности, поистине революционным
образом преобразованы отношения со ...
Оценка фонда оплаты труда на примере Аккермановского рудника
Являясь основным источником дохода трудящихся, заработная плата
является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их
труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на
мотивацию достижения желаемого уровня пр ...