Концепция выживания и ориентации на тенденции снижения численности населения встречает далеко не однозначную поддержку, поскольку ее реализация требует глубоких сдвигов в системе ценностей и в поведении человека.
Экономика труда.
Сложившееся в советском обществе в первые два послереволюционных десятилетия понимание содержания экономики и организации труда, ее роли и места проявилось в развитии как научных исследований, так и практической деятельности (см.: ВИЭМ. Т. 4.). В СССР (1917 - 1934) были созданы и вели исследования в этом направлении около 60 научных институтов, лабораторий и станций; проблемы научной организации труда обсуждались на раде всесоюзных научных конференций (1921, 1924, 1928); ячейки и кружки по научной организации труда были созданы на всех предприятиях и в организациях.
Для этого периода характерно издание в больших масштабах научной и практической литературы по вопросам организации труда, которая получила высокие оценки не только в нашей стране, но и за рубежом. Вполне закономерный интерес к работам таких зарубежных исследователей, как Ф. Тейлор, Фрэнк и Лилиан Джильбрет, А. Файоль, Г. Эмерсон, Ш. Бело, привел к тому, что их работы были либо переведены, либо изложены в публикациях советских авторов.
Научная разработанность ряда направлений в экономике труда была поднята на уровень современных постановок. Так, в научных исследованиях Центрального института труда за 1936 г. шла речь о взаимосвязи организации труда и организации производства, межотраслевых проблемах организации труда, рабочих местах как объекте организации труда и т.п. К 1932 г. сложилось достаточно полное представление о направлениях в экономике труда. Структуризацию научной проблематики специалисты по труду представляли в то время следующим образом: разделение и кооперация труда, подбор, подготовка и повышение квалификации кадров, нормирование труда, внедрение передовых приемов и методов труда, материальное и моральное стимулирование, улучшение условий труда, укрепление дисциплины труда, развитие социалистического соревнования и других форм активного участия трудящихся в жизни предприятия.
В предвоенные и военные годы масштабы научной деятельности резко уменьшились, некоторые направления НИР по экономике труда были свернуты (к примеру, проблематика профориентации), другие вяло развивались. Получили развитие лишь отдельные направления. Возрождение интереса к экономике труда относится к началу 50-х годов, что было вызвано завершением восстановительного периода. Экономика и организация труда выделились в качестве отдельного направления в экономической науке и практической деятельности: в 1955 г. был образован Государственный комитет по труду и социальным вопросам, при нем создан Научно-исследовательский институт труда, основными задачами которого стали исследование и разработка методологических проблем труда и социальных вопросов, предложений по проведению в жизнь единой государственной политики в области производительности, организации, нормирования, условий и оплаты труда, использования трудовых ресурсов, социалистического соревнования и т.д. Институт труда стал центральным научным учреждением страны в своей области. Более 250 научно-исследовательских организаций, лабораторий в системе Академии наук и отраслях народного хозяйства специализировались по трудовой проблематике; образовался первый в стране специализированный совет по защите докторских диссертаций, начали открываться кафедры экономики труда в вузах.
В экономике труда сложились следующие направления научных исследований, в соответствии с которыми происходила специализация как отдельных исследователей, так и научных организаций: общеэкономические, политэкономические основы экономики и организации труда; трудовые ресурсы общества, трудовой потенциал, занятость; производительность труда, интенсивность труда; организация труда и ее направления: нормирование труда, условия труда, рабочее и свободное время и др.; заработная плата, доходы, мотивация к труду, уровень жизни; трудовые показатели: разработка, планирование и прогнозирование; социально-трудовые отношения. Появились работы, в которых исследовались взаимосвязи философских и общеэкономических законов социалистического общества с закономерностями функционирования трудовой сферы, предлагались методологические подходы к решению конкретных социально-экономических проблем, исследовались взаимосвязи экономики труда с другими экономическими науками (демографией, планированием, организацией производства, теорией размещения производительных сил и т.д.).
Наиболее масштабным по числу публикаций направлением в экономике труда является проблематика трудовых ресурсов. Исследования в этой области, как в целом в экономике труда, развивались в двух аспектах: по линии методологии вопроса и в научно-прикладном плане*[* Развитие теории воспроизводства рабочей силы и трудовых ресурсов представлено в трудах С.Г. Струмилина, М.Л. Сонина, Е.Л. Маневича, Е.Г. Антосенкова и др.
Читайте также >>>
Разработка годового бизнес-плана организации связи
В
условиях быстрых изменений в экономике очень важно своевременно принимать
соответствующие меры реагирования. Неоценимую помощь здесь оказывает
планирование, позволяющее проанализировать весь комплекс будущих операций
бизнеса. Именно на основе планирования да ...
Расчет затрат на изготовление детали Кронштейн. Технологический процесс механической обработки
В
современных рыночных условиях хозяйствования экономика машиностроения на
российских предприятиях ведущей отрасли промышленности базируется на основных
вопросах экономических отношений предприятий в условиях постоянно возрастающей
конкурентной среды в рамках м ...