Таблица 5 Проект штатного расписания предприятия
Наименование должностей |
Кол-во штатных единиц |
Минимальный должностной оклад (руб.) |
Минимальный месячный фонд зарплаты (руб.) |
1. Руководитель |
1 |
24000 |
24000 |
2. Офис-менеджер |
1 |
10000 |
10000 |
3. Тех.сотрудник |
1 |
8000 |
8000 |
4. Оценщик |
3 |
20000 |
60000 |
5. Помощник оценщика |
6 |
18000 |
108000 |
6. Бухгалтер |
0,5 |
19000 |
9500 |
7. Кассир |
0,25 |
6000 |
1500 |
8. Водитель |
0,35 |
10000 |
3500 |
Всего |
12,3 |
224500 |
Следующим этапом расчета является разработка проекта сметы затрат предприятия.
Минимальный оборот предприятия определяет минимально возможная сумма затрат, необходимых для обеспечения нормальной оценочной деятельности.
Ниже представлен расчет численного значения затрат по статьям.
1. Основная заработная плата.
Расчетная величина основной заработной платы определяется по формуле в соответствии с данными, представленными в таблице 4.
ЗОкв = ЗОмес × n × кп,
где ЗОкв - квартальный фонд основной заработной платы;
ЗОмес - месячный фонд зарплаты в соответствии со штатным расписанием;
n - количество месяцев в рассматриваемом периоде
кп - коэффициент потерь фонда заработной платы, вызванных наличием в работе предприятия:
· неоплачиваемых потерь рабочего времени (например, болезнь сотрудников);
· вакантных штатных должностей;
· выплатой сотрудникам, временно исполняющими обязанности отсутствующих работников, сравнительно небольшого денежного вознаграждения и т.д.
Коэффициент потерь фонда заработной платы примем равным 1.
Таким образом, в рассматриваемом примере расчетный квартальный фонд основной заработной платы равен:
ЗОкв = 224500 × 3 × 1 = 673500 (руб.)
Читайте также >>>
Основы функционирования рынка рабочей силы
В условиях современного развития экономических отношений рынок рабочей
силы занимает важное место. С одной стороны, он является элементом
экономической системы и от эффективности его функционирования зависят национальное
благополучие, стабильность общества и эфф ...
Расходы предприятия состав, методы оптимизации
Расходы
являются одним из основных предметов интереса с точки зрения управленческого
учета, поскольку как раз решения, принимаемые в целях их сокращения, составляют
основной доступный инструмент менеджера в целях повышения эффективности работы
предприятия. Терм ...