Целью настоящего расчета является определение минимального ежеквартального (ежемесячного) оборота, выполнение которого необходимо для обеспечения «прожиточного минимума» предприятия.
Граничные условия расчета:
· предприятие занимается одним видом деятельности - оценкой недвижимости;
· условиями трудовых договоров с сотрудниками предприятия оговорено, что до выполнения минимально необходимого объёма работ (оборота), начисление заработка производится в размере оклада, без премий и «процентов с оборота»;
· персональные надбавки у сотрудников, а также выплаты, обусловленные районным регулированием заработной платы, отсутствуют.
Первым этапом расчета по определению минимального ежеквартального оборота является расчет минимального фонда заработной платы, необходимого для выплаты сотрудникам гарантированного администрацией заработка в размере утверждённого в штатном расписании должностного оклада.
Если принять должностной оклад оценщика за 100%, то в зависимости от требуемого уровня квалификации сотрудников и объёма выполняемых служебных обязанностей, проект штатного расписания предприятия в относительных величинах (%) может выглядеть так, как это представлено в таблице 4.
Таблица 4 Проект штатного расписания предприятия в относительных величинах (%)
|
Наименование должностей |
Кол-во штатных единиц |
Должностной оклад в % к окладу оценщика |
Фонд заработной платы в % к окладу оценщика |
|
1. Руководитель |
1 |
120 |
120 |
|
2. Офис-менеджер |
1 |
50 |
50 |
|
3. Тех.сотрудник |
1 |
40 |
40 |
|
4. Оценщик |
3 |
100 |
300 |
|
5. Помощник оценщика |
6 |
90 |
540 |
|
6. Бухгалтер |
0,5 |
95 |
47,5 |
|
7. Кассир |
0,25 |
30 |
7,5 |
|
8. Водитель |
0,35 |
50 |
17,5 |
|
Всего |
12,3 |
Примем, что оклад оценщика в соответствии со сложившейся на региональном рынке труда конъюнктурой рынка должен составлять 20000 руб. В этом случае штатное расписание, представленное в таблице 1, в денежном выражении будет выглядеть так, как представлено в таблице 5.
Читайте также >>>
Оценка экономической эффективности внедрения автоматизированной информационной системы HTControl
Автоматизированные системы управления предприятием необходимы для
оптимизации и повышения эффективности работы управленцев и некоторых других
кадровых служб предприятия. Специалисты утверждают, что управление предприятием
при помощи автоматизированных систем спо ...
Равновесная цена. Механизм рыночного равновесия
К
экономике принято относить все, что создано, создается и используется людьми
для обеспечения жизни, получения средств существования. Экономика - хозяйство,
необходимое, чтобы добывать, творить средства существования и поддерживать
необходимые людям условия су ...