Для рабочих предприятия поощрение инициативы и творчества должно выступать как оплата "по заслугам" или "за личный вклад". Оценка заслуг или личного вклада устанавливается при помощи критериев, определенных самим предприятием. Под термином "заслуги" или "вклад" можно подразумевать и рабочее место, и проявление личных качеств работника, и оценку результатов деятельности при помощи критериев. Хотя оплата за личный вклад идет несколько в противоречии с коллективным характером труда, ее все же можно применять для оценки квалификации работника, учитывая при этом, общий вклад. Коллективизм должен быть принципом формирования поощрения труда. Удобный стул для работы за компьютером правильный стул для ежедневной работы за компьютером.
Проведенный анализ показывает основные направления поиска резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда. На анализируемом предприятии это сокращение целодневных, внутрисменных и непроизводительных потерь рабочего времени, запасов готовой продукции и т.д.
Исходя из того, что экономия по фонду заработной платы достигается вследствие опережения темпов роста производительности труда над темпами роста их оплаты, в ОАО «НЗГА» в 2011-2012 гг. планируется ряд мероприятий по увеличению объемов производства продукции при сохранении имеющейся численности работников, что обеспечит дальнейший рост производительности труда на предприятии.
Важным резервом увеличения производства продукции, является улучшение использования основных средств. На предприятии фактическая фондоотдача основных производственных фондов в 2010 году составила 2,89 руб. За счет освобождения предприятия от излишних машин и оборудования и внедрения более прогрессивного оборудования на участке производства по оценкам специалистов предприятия можно обеспечить повышение фондоотдачи на 0,04 рубля.
Резерв увеличения производства за счет повышения фондоотдачи составит:
,04 *
7389 = 296 (млн. руб.),
где 7389 млн. руб. - среднегодовая стоимость основных производственных средств за 2010 год.
К следующей группе резервов роста реализации относится увеличение эффективности использования материальных ресурсов. В 2010 году материалоотдача составила 1,40 руб., а материалоемкость 0,71 руб. ОАО «НЗГА» разработало программу ресурсосберегающих мероприятий, реализация которой позволит снизить материальные затраты в 2011 году на 580 млн. руб., что составляет 1,3 % к их фактической величине за 2009 год (580 / 45485× 100) .
За счет 1,3% экономии материальных затрат в ОАО «НЗГА» может увеличить выпуск продукции в будущем году на:
(млн. руб.)
где 90331 млн. руб. - объем производства продукции в действующих ценах за 2010 год;
,71 руб. - материалоемкость производства продукции в 2009 году.
Обобщим выявленные резервы увеличения производства ОАО «НЗГА». Для этого построим следующую аналитическую таблицу.
Таблица 4.1 Резервы увеличения производства продукции в ОАО «НЗГА» в 2011 году, млн. руб.
Источник резервов |
Резервы увеличения производства продукции за счет | |
Средств труда |
Предметов труда | |
1. Повышение эффективности использования основных производственных средств |
296 |
- |
3. Снижение норм расхода сырья и материалов |
- |
1174,3 |
Итого: |
296 |
1174,3 |
Таким образом, за счет указанных выше мероприятий резерв роста объема произведенной продукции в стоимостном выражении по ОАО «НЗГА» в 2011 году составит 1470,3 млн. руб. , объем производства продукции в 2011 г. при этом составит 91801,3 млн. руб., а производительность труда работников предприятия:
млн. руб.,
что 1,1 млн. руб./чел. выше показателя 2010 г.
Для реализации выявленных резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда работников ОАО «НЗГА» необходимо обеспечить:
) интенсификацию производства: внедрение достижений научно-технического прогресса, интенсивных технологий и рациональных форм организации производства;
) совершенствование экономических отношений и условий работы между ОАО «НЗГА» и поставщиками сырья и материалов, повышение взаимной ответственности за увеличение выхода конечной продукции и снижению затрат на ее производство;
) увеличение выпуска продукции;
) сокращение потерь рабочего времени;
) повышение производительности труда.
Читайте также >>>
Расчет экономических показателей РУЭС на планируемый год
При формировании рыночных отношений предприятие становится важнейшим
элементом рыночной системы, поэтому в современных условиях хозяйствования
требуется переосмысление форм и методов ведения экономики предприятия.
Ключевой задачей предприятия является формиров ...
Разработка годового бизнес-плана организации связи
В
условиях быстрых изменений в экономике очень важно своевременно принимать
соответствующие меры реагирования. Неоценимую помощь здесь оказывает
планирование, позволяющее проанализировать весь комплекс будущих операций
бизнеса. Именно на основе планирования да ...