Расчет дополнительной заработной платы и отчислений от фонда оплаты труда

Дополнительная заработная плата - это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, а также премии, связанные с выполнением производственных задач.

Дополнительная заработная плата составляет 25% от основной общей заработной платы.

Дзп=Зп+25/100% (8)

Дзп= 2685,6 руб. +2685,6*25/100%=3357руб.

Фонд оплаты труда состоит из:

фонда основной заработной платы; фонда дополнительной заработной платы; прочих премиальных и компенсационных выплат.

ФОТ=Зп+Дзп (9)

ФОТ=2685,6 +3357=6042,6руб.

Обязательные страховые отчисления состоят из: отчислений в пенсионный фонд - составят 26% от фонда оплаты труда (ФОТ), в фонд социального страхования - 2,9% от ФОТ. Отчислений в оба фонда обязательного медицинского страхования - составят 5,1% от ФОТ. Всего эти отчисления составят 34%

От=ФОТ*34/100% (10)

От=6042,6руб. *0,34=2054,4руб.

Читайте также >>>

Пути совершенствования оплаты труда и материального стимулирования на предприятии АПК (СХПК Меркушинский Частинского муниципального района Пермского края)
В современных условиях российской экономики большинство предприятий АПК внедряют новые механизмы управления с целью повышения эффективности деятельности. В процессе поиска путей повышения эффективности деятельности важное место отводится уровню оплаты труда сотр ...

Пути совершенствования системы государственной поддержки внешнеэкономической деятельности малого предпринимательства в г. Москве с учетом зарубежного опыта
В контексте перехода к рыночным отношениям и либерализации внешнеэкономической деятельности в России возрастает роль и место малого и среднего предпринимательства в решении проблем экономического роста, конкурентоспособности страны в целом, углублении и расшире ...