Дополнительная заработная плата - это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, а также премии, связанные с выполнением производственных задач.
Дополнительная заработная плата составляет 25% от основной общей заработной платы.
Дзп=Зп+25/100% (8)
Дзп= 2685,6 руб. +2685,6*25/100%=3357руб.
Фонд оплаты труда состоит из:
фонда основной заработной платы; фонда дополнительной заработной платы; прочих премиальных и компенсационных выплат.
ФОТ=Зп+Дзп (9)
ФОТ=2685,6 +3357=6042,6руб.
Обязательные страховые отчисления состоят из: отчислений в пенсионный фонд - составят 26% от фонда оплаты труда (ФОТ), в фонд социального страхования - 2,9% от ФОТ. Отчислений в оба фонда обязательного медицинского страхования - составят 5,1% от ФОТ. Всего эти отчисления составят 34%
От=ФОТ*34/100% (10)
От=6042,6руб. *0,34=2054,4руб.
Читайте также >>>
Расчет экономической эффективности внедрения новых технологических процессов
Становление
рыночной экономики в Республике Беларусь вносит существенное изменение в
механизм хозяйствования во всех сферах деятельности. На первый план выдвигаются
проблемы макроэкономической стабилизации и создание условий для возобновления
экономического рос ...
Развитие пищевой и перерабатывающей промышленности
Пищевая и перерабатывающая промышленность представляет собой одну из
стратегических отраслей экономики. Она насчитывает в Новгородской области более
100 организаций различной формы собственности.
Пищевая и перерабатывающая промышленность призвана обеспечивать ...