Дополнительная заработная плата - это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, а также премии, связанные с выполнением производственных задач.
Дополнительная заработная плата составляет 25% от основной общей заработной платы.
Дзп=Зп+25/100% (8)
Дзп= 2685,6 руб. +2685,6*25/100%=3357руб.
Фонд оплаты труда состоит из:
фонда основной заработной платы; фонда дополнительной заработной платы; прочих премиальных и компенсационных выплат.
ФОТ=Зп+Дзп (9)
ФОТ=2685,6 +3357=6042,6руб.
Обязательные страховые отчисления состоят из: отчислений в пенсионный фонд - составят 26% от фонда оплаты труда (ФОТ), в фонд социального страхования - 2,9% от ФОТ. Отчислений в оба фонда обязательного медицинского страхования - составят 5,1% от ФОТ. Всего эти отчисления составят 34%
От=ФОТ*34/100% (10)
От=6042,6руб. *0,34=2054,4руб.
Читайте также >>>
Развитие малого бизнеса на основе франчайзинга
В настоящее время широкое распространение
получила такая форма предпринимательства как франчайзинг.
Франчайзинг, являясь определенным типом
организации бизнеса, предполагает создание широкой сети однородных предприятий,
имеющих единую торговую марку (товарный ...
Расчёт себестоимости датчиков движения
Целью
данной курсовой работы является расчёт себестоимости датчиков движения.
Производство
- серийное. Полная плановая калькуляция всего производства позволяет точнее
понять, какую общую сумму денежных средств потребуется затратить при внедрении
данного вида ...