Расчет потребности в водоснабжении, численности городского транспорта и технико-технологического обеспечения

Актуальность исследований заключается в следующем. Городское хозяйство - это комплекс расположенных на территории города предприятий, учреждений и организаций, призванных удовлетворять социально - бытовые потребности проживающего в нем населения. Оно включает в свой состав жилищно-коммунальное хозяйство (ККХ), предприятия бытового обслуживания, строительную промышленность, предприятия торговли, общественного питания, здравоохранения, культуры и т.д. Совокупность однородных предприятий городского хозяйства образует отрасль (торговля, ЖКХ, здравоохранение и др.) Количество предприятий городского хозяйства и объем их работы зависят в основном от численности населения города, их спроса на ассортимент, объема и качества услуг.

Отличительной особенностью городского хозяйства как многоотраслевой территориальной системы является комплексность, взаимообусловленность функционирования.

Цель курсового проекта по выбору техники и организации технологических процессов в городском хозяйстве - закрепление и углубление знаний, полученных при изучении дисциплины «Техника и технология отраслей городского хозяйства», а так же получение практических знаний на выявление и определение экономических затрат по отраслям.

Задачами курсового проекта является расчет потребности в водоснабжении, численности городского транспорта и технико-технологического обеспечения, а так же расчет общих показателей, характеризующих санитарную очистку города.

Предметом исследования являются основные мероприятия по благоустройству города. Объектом исследования является город, городские коммуникационные службы. Курсовой проект включает в себя введение, 3 главы, заключение, список использованных источников, приложения.

. Расчёт водоснабжения города

    Читайте также >>>

    Планирование фонда заработной платы
    В современной отечественной экономической литературе совокупные издержки работодателя на оплату труда обозначаются термином «фонд заработной платы». Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы предприятия. Планирование фонда оплаты труда - не ...

    Разновидности гибких систем оплаты труда работников, позволяющих нанимателю стимулировать производительность труда
    Заработная плата является не единственным, но безусловно главным фактором стимулирования труда, повышения его производительности, эффективности. В течение 2010 - 2011 годов были приняты и вступили в законную силу ряд нормативных правовых актов, целью которых ...