Комиссионная система

При это фиксированный процент установлен для менеджеров по продажам в зависимости от личных продаж, для директора - в зависимости от продаж в целом по организации.

Пример 2.1.

Комиссионная система в зависимости от реализации конкретного вида продукции

Наименование должности

Оклад (тыс.руб.)

Наименование реализованной продукции

Сумма за реализацию единицы продукции

Начислено всего

Менеджер по продажам

1450,0

Стул

50 тыс.

Оклад + сумма в зависимости от количества проданных единиц

-"-

-"-

Кресло

100 тыс.

-"-

-"-

-"-

Кровать

150 тыс.

-"-

-"-

-"-

Диван

250 тыс.

-"-

-"-

-"-

Набор мебели

500 тыс.

-"-

Перейти на страницу: 1 2 

Читайте также >>>

Расчет экономической эффективности оптимизации электрического режима установки печь-ковш в условиях ККЦ ОАО ММК
В данной работе осуществляется выбор организационно-правовой формы Магнитогорского металлургического комбината (ММК), выбирается миссия для предприятия, а также определяется экономический эффект от внедрения системы оптимизации электрического режима УПК на учас ...

Планирование фонда заработной платы
В современной отечественной экономической литературе совокупные издержки работодателя на оплату труда обозначаются термином «фонд заработной платы». Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы предприятия. Планирование фонда оплаты труда - не ...