При это фиксированный процент установлен для менеджеров по продажам в зависимости от личных продаж, для директора - в зависимости от продаж в целом по организации.
Пример 2.1.
Комиссионная система в зависимости от реализации конкретного вида продукции
|
Наименование должности |
Оклад (тыс.руб.) |
Наименование реализованной продукции |
Сумма за реализацию единицы продукции |
Начислено всего |
|
Менеджер по продажам |
1450,0 |
Стул |
50 тыс. |
Оклад + сумма в зависимости от количества проданных единиц |
|
-"- |
-"- |
Кресло |
100 тыс. |
-"- |
|
-"- |
-"- |
Кровать |
150 тыс. |
-"- |
|
-"- |
-"- |
Диван |
250 тыс. |
-"- |
|
-"- |
-"- |
Набор мебели |
500 тыс. |
-"- |
Читайте также >>>
Оценка стоимости предприятия ЗАО ПИК-Регион
Актуальность темы исследования обусловлена
значением того, что управление предприятием, основанное на максимизации его
стоимости, является ключевым, поскольку изменение стоимости предприятия за
период, будучи критерием эффективности хозяйственной деятельности, у ...
Особенности макроэкономического равновесия в России
Ключевой
проблемой экономической теории и экономической политики любого государства
является макроэкономическое равновесие, поэтому рассмотрение этой проблемы
имеет первостепенное значение как с теоретической, так и с практической точек
зрения. Рассмотренная в ...