При это фиксированный процент установлен для менеджеров по продажам в зависимости от личных продаж, для директора - в зависимости от продаж в целом по организации.
Пример 2.1.
Комиссионная система в зависимости от реализации конкретного вида продукции
|
Наименование должности |
Оклад (тыс.руб.) |
Наименование реализованной продукции |
Сумма за реализацию единицы продукции |
Начислено всего |
|
Менеджер по продажам |
1450,0 |
Стул |
50 тыс. |
Оклад + сумма в зависимости от количества проданных единиц |
|
-"- |
-"- |
Кресло |
100 тыс. |
-"- |
|
-"- |
-"- |
Кровать |
150 тыс. |
-"- |
|
-"- |
-"- |
Диван |
250 тыс. |
-"- |
|
-"- |
-"- |
Набор мебели |
500 тыс. |
-"- |
Читайте также >>>
Основы функционирования рынка рабочей силы
В условиях современного развития экономических отношений рынок рабочей
силы занимает важное место. С одной стороны, он является элементом
экономической системы и от эффективности его функционирования зависят национальное
благополучие, стабильность общества и эфф ...
Особенности ведения складского хозяйства в КУП Минсктранс
технический база
Aктуaльнoсть
тeмы oбуслoвлeнa тeм, чтo рынoчнaя стрaтeгия рaзвития экoнoмики прeдпoлaгaeт
сбaлaнсирoвaннoe рaзвитиe всeх oтрaслeй нaрoднoгo хoзяйствa кaк oтрaслeй
мaтeриaльнoгo прoизвoдствa, тaк и инфрaструктуры. К oтрaслям инфрaструктуры
oтнoся ...