При это фиксированный процент установлен для менеджеров по продажам в зависимости от личных продаж, для директора - в зависимости от продаж в целом по организации.
Пример 2.1.
Комиссионная система в зависимости от реализации конкретного вида продукции
|
Наименование должности |
Оклад (тыс.руб.) |
Наименование реализованной продукции |
Сумма за реализацию единицы продукции |
Начислено всего |
|
Менеджер по продажам |
1450,0 |
Стул |
50 тыс. |
Оклад + сумма в зависимости от количества проданных единиц |
|
-"- |
-"- |
Кресло |
100 тыс. |
-"- |
|
-"- |
-"- |
Кровать |
150 тыс. |
-"- |
|
-"- |
-"- |
Диван |
250 тыс. |
-"- |
|
-"- |
-"- |
Набор мебели |
500 тыс. |
-"- |
Читайте также >>>
Расходы предприятия состав, методы оптимизации
Расходы
являются одним из основных предметов интереса с точки зрения управленческого
учета, поскольку как раз решения, принимаемые в целях их сокращения, составляют
основной доступный инструмент менеджера в целях повышения эффективности работы
предприятия. Терм ...
Разработка проекта Спортивный центр
Резюме
Периодически перед каждым из нас встает вопрос о необходимости заняться
спортом. Забота о фигуре, о здоровье подталкивает людей в спортзал. Конечно, не
всегда эти планы способны реализоваться. Это - серьезный, прибыльный бизнес, и,
конечно, нужно учит ...