При это фиксированный процент установлен для менеджеров по продажам в зависимости от личных продаж, для директора - в зависимости от продаж в целом по организации.
Пример 2.1.
Комиссионная система в зависимости от реализации конкретного вида продукции
|
Наименование должности |
Оклад (тыс.руб.) |
Наименование реализованной продукции |
Сумма за реализацию единицы продукции |
Начислено всего |
|
Менеджер по продажам |
1450,0 |
Стул |
50 тыс. |
Оклад + сумма в зависимости от количества проданных единиц |
|
-"- |
-"- |
Кресло |
100 тыс. |
-"- |
|
-"- |
-"- |
Кровать |
150 тыс. |
-"- |
|
-"- |
-"- |
Диван |
250 тыс. |
-"- |
|
-"- |
-"- |
Набор мебели |
500 тыс. |
-"- |
Читайте также >>>
Оценка конкурентоспособности предприятия
В условиях развивающейся конкуренции данная тема необычайно актуальна.
Конкуренция служит важнейшим способом повышения эффективности, как целой
экономической системы, так и всех ее звеньев. Конкуренция - это цивилизованная
форма борьбы за выживание, это сильне ...
Оценочное предприятие ООО УралИнформКонсалтинг
Рынок
недвижимости и оценка недвижимости развивается стремительными темпами -
строятся новые административные и жилые здания и сооружения, сдаются в аренду
дома и квартиры, совершается множество операций на вторичном рынке жилья.
Без
чего было бы невозможно ...