Планирование расходов по обычным видам деятельности

В расходы по обычным видам деятельности, связанные с производством и реализацией услуг, включаются следующие статьи:

· расходы на оплату труда;

· страховые взносы;

· амортизация основных средств;

· материальные расходы;

· прочие расходы.

В расходы на оплату труда

включаются все выплаты работникам в натуральной и денежной форме, получаемые ими в процессе трудовой деятельности. В курсовой работе производится расчёт общей величины расходов по данной статье, исходя из среднемесячной заработной платы одного работника () и среднегодовой численности персонала () по формуле:

При планировании расходов на оплату труда учитывается рост среднегодовой заработной платы одного работника в плановом периоде.

Страховые взносы(Свзн.

) непосредственно зависят от расходов на оплату труда и рассчитываются по единой для всех организаций норме страховых взносов. Расчёты средств на оплату труда сводятся в таблицу 2.

РАСЧЕТЫ

Расходы на оплату труда:

Отчисления на социальные нужды

Таблица 2. Расчет расходов на оплату труда и страховых взносов

Показатели

Текущий год

Планируемый год

Изменение, %

Среднемесячная заработная плата, руб.

34 670,0

38 865,1

112,1

Среднегодовая численность работников, штатных единиц

4 631,0

4 330

93,5

Расходы на оплату труда, тыс. руб.

1 926 681,2

2 019 430,5

104,8

Страховые взносы, тыс. руб.

581 857,7

609 865,4

104,8

Амортизационные отчисления

в курсовой работе рассчитываются как произведение среднегодовой стоимости основных производственных фондов (ОПФ) на среднюю норму амортизации:

Показатель среднегодовой стоимости ОПФ определяется по формуле:

где - стоимость производственных фондов на начало и конец года; - стоимость ОПФ на первое число месяца, следующего за каждым кварталом (соответственно, на начало апреля, июля и октября). Их величина устанавливается с учётом ввода и выбытия фондов в конкретном временном интервале.

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Читайте также >>>

Оценка фонда оплаты труда на примере Аккермановского рудника
Являясь основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня пр ...

Пути повышения конкурентоспособности производственного предприятия (на примере ООО ПСК Ключ)
Развитие рыночных отношений в России предъявляет новые требования к качественному уровню управления, характеру решаемых при этом задач, а также к методам их решения. Это в полной мере относится ко всем самостоятельно хозяйствующим субъектам. Подходить со старыми ...