В плановом году данная статья расходов определяется аналогично. При этом величина затрат на единицу укрупненного измерителя в плановом году устанавливается с учетом их ожидаемой величины в текущем году (
) и намеченного их изменения в результате планируемого роста цен на материалы (
), а также мероприятий по экономии материальных затрат (
), которые задаются исходными данными к курсовой работе:
Комплексная статья «Прочие затраты
» включает многие виды расходов, но в курсовой работе она, как и материальные затраты, рассчитывается без деления на отдельные составляющие. Прочие расходы определяются по укрупнённому измерителю 100 рублей доходов аналогично рассмотренной выше методике. Для расчёта материальных и прочих расходов за текущий и плановый год используется таблица 4.
РАСЧЕТЫ
Расчет материальных затрат
Расчет прочих затрат
Таблица 4. Расчёт материальных и прочих расходов
|
Показатель |
Укрупненный измеритель |
Текущий год |
Плановый год | ||||||
|
Величина укрупнённого измерителя |
Затраты на единицу укр. изм. |
Сумма затрат, тыс.руб. |
Iц, отн. показ. |
Кэкон, отн. показ. |
Величина укрупнённого измерителя |
Затраты на единицу укр. изм. |
Сумма затрат, тыс.руб. | ||
|
Материальные затраты |
100 руб. Дусл.св. |
2 736 529,2 |
5.65 |
154 613.9 |
1.15 |
0.97 |
2 904 209,4 |
6.30 |
182 965.19 |
|
Прочие затраты |
100 руб. Дусл.св. |
2 736 529,2 |
23.8 |
651 293.9 |
1.05 |
0.96 |
2 904 209,4 |
23.99 |
696 719.8 |
Читайте также >>>
Планирование деятельности механообрабатывающего цеха на первый квартал 2013 г.
В современных экономических условиях предприятия Республики Беларусь всё
больше внимания уделяют планированию и организации производственного процесса.
Правильно выполненное планирование позволяет чётко определить цели предприятия
и выявить основные направления ...
Планирование фонда заработной платы
В современной отечественной экономической литературе совокупные издержки
работодателя на оплату труда обозначаются термином «фонд заработной платы».
Фонд оплаты труда является неотъемлемой частью финансовой системы
предприятия. Планирование фонда оплаты труда - не ...