LargeEconomic

ЧРо/п = × 100% - 100% = 1650,0: 1575,0 ×100% - 100% = 4,988%

ЧРо/б = × 100% - 100% = 1650,0: 1500,0 ×100% - 100% = 11,0%

Планировалось увеличить численность работников на 5,25%, план был перевыполнен на 4,988%, в результате прирост численности составил 11%.

4) Рассчитает относительные показатели по численности основных работников

ЧОРп/б = × 100% - 100% = 1228,0: 1125,0 ×100% - 100% = 9,993%

ЧОРо/п = × 100% - 100% =1270,0: 1228,0×100% - 100% = 3,537%

ЧОРо/б = × 100% - 100% = 1270,0: 1125,0 ×100% - 100% = 14,550%

В организации планировалось увеличить численность основных рабочих на 9,993%, план был перевыполнен и составил 3,537%, в итоге прирост численность составил 14,550%. С увеличением удельного веса основных рабочих в общей численности персонала на данном предприятии наблюдается рост производительности труда.

5) Рассчитаем относительные показатели по отработанным всеми рабочими часам (ОЧ):

× 100% - 100% = 2247,0: 2036,2×100% - 100% = + 11,424%

ОЧо/п = × 100% - 100% = 2279,0: 2247,0 ×100% - 100% = 1,444%

ОЧо/б = × 100% - 100% =2279,0: 2036,2 ×100% - 100% = 13,346%

Планировалось увеличить часы, отработанные всеми рабочими на 11,424%, план был перевыполнен на 1,444%, в результате прирост составил 13,346%.

) Рассчитаем относительные показатели по отработанным дням (ОД) всех рабочих:

ОДп/б = × 100% - 100% =280875,0: 261051,0×100% - 100% = 8,17%

ОДо/п = × 100% - 100% =299868 ×100% - 100% = 7,219%

ОДо/б = × 100% - 100% = 299868,0: 261051,0×100%- 100% = 17,08%

Читайте также >>>

Региональный воспроизводственный процесс в Республике Башкортостан
Региональный рынок представляет собой территориальную организацию сферы обращения, где должны быть согласованы интересы производителей и потребителей. Управление рынком требует изучения совокупности региональных рыночных отношений, конкурентной среды, развития ...

Оценка фонда оплаты труда на примере Аккермановского рудника
Являясь основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня пр ...