Особенности рынка рабочей силы

Рынок рабочей силы, по мнению авторов работы, имеет следующие отличительные от других рынков особенности:

1) специфичность обращаемого на рынке рабочей силы товара - рабочая сила;

2) условия формирования спроса и предложения на этот товар;

) наличием социально-психологических потребностей человека [4, c. 159-167].

Разберем эти особенности более детально:

Специфичность обращаемого на рынке рабочей силы товара - рабочая сила

Можно выделить следующие основные особенности товара «рабочая сила»:

- Работодатель, приобретая рабочую силу во временное пользование, не становится ее собственником. Собственником рабочей силы остается работник, то есть работник с его физическими и умственными способностями к труду, со всеми правами и обязанностями, определяемыми законом государства.

- Экономические отношения, строящиеся вокруг рабочей силы, определяются сложным механизмом регулирования, охватывающим спектр экономических, юридических, социальных и психологических элементов, определяющих функционирование рынка рабочей силы. Регулирование осуществляется через систему трудоустройства, включающую широкую сеть бюро занятости, банки данных о рабочих местах, государственные программы помощи в приобретении профессиональных знаний и трудоустройстве желающему работать населению, целевые программы предприятий, предусматривающие переподготовку кадров, формирование условий труда и т.п.

- Рабочая сила на всех этапах своего развития имеет авансированную капитальную стоимость и при тех или иных условиях может использоваться в экономической системе для долговременного получения дохода. Рассматриваемая в таком контексте рабочая сила проявляет себя как капитал, так как капитал- это движущаяся авансированная стоимость, выраженная в любом благе, которое может быть пущено в оборот и создать добавленную стоимость.

- Рабочая сила не уничтожается при использовании, а, создавая или участвуя в создании экономических благ, совершенствуется и развивается.

- В процессе производства добавленную стоимость произведенного товара, создает живой труд работника, то есть именно рабочая сила [22, c. 154-157].

Условия формирования спроса и предложения на рабочую силу

Спрос и предложение на рабочую силу зависит от цены на последнюю. Данная зависимость представлена на рисунке 1.

Рис. 1. Зависимость спроса и предложения на рабочую силу от цены рабочей силы. Равновесное положение рынка рабочей силы [19, c. 79]

Как видно из рисунка 1, спрос на рабочую силу уменьшается с ростом предложения и кривые спроса и предложения имеют вид аналогичный для товаров не являющихся рабочей силой. Таким образом, зависимость спроса и предложения от цены на товар - рабочую силу - не отличается от зависимости для других товаров. Точка пересечения кривых спроса и предложения определяет равновесную цену рабочей силы, представляющую собой размер заработной платы, при которой число людей, готовых заниматься определенной работой, и число рабочих мест совпадают.

Особенностью спроса на рабочую силу, является тот факт, что в условиях рыночной экономики он формируется на микроэкономическом уровне - главным образом под влиянием инвестиций, цены на основной капитал, производительности труда. Спрос на рабочую силу зависит от спроса на производимую продукцию или услугу, то есть является производным от спроса на товар. Цена спроса на рабочую силу определяется предельной производительностью труда, то есть приращением объема выпускаемой продукции, вызванное использованием дополнительной единицы труда при неизменности других условий производства [19, c. 78-82].

Еще одной особенностью спроса и предложения на рабочую силу является их постоянное изменение. Это может быть обусловлено изменениями в структуре потребления товаров и услуг, появлением новых или отмиранием видов производств, изменениями в возрастной структуре населения и другими внешними факторами. В результате на рынке рабочей силы всегда присутствует избыточное предложение рабочей силы и значительное количество свободных рабочих мест, которые не могут быть заняты в силу неоднородности предлагаемой и необходимой структуры рабочей силы. Такая особенность рынка рабочей силы смягчается за счет проведения политики, стимулирующей гибкость рынка рабочей силы, основанной на переквалификации кадров, биржах труда, развитии информационных систем и др.

Перейти на страницу: 1 2

Читайте также >>>

Расчет общих годовых эксплуатационных затрат на автоперевозку грузов
Проводимая в нашей стране экономическая реформа имеет своей целью поднять экономику до уровня современного цивилизованного общества. Опыт развитых стран показывает, что при активном содействии государства экономические реформы позволяют своевременно обновить пр ...

Расчет производственной программы по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей
Автомобильный транспорт в России обслуживает все отрасли народного хозяйства и занимает одно из ведущих мест в единой транспортной системе страны. На долю автомобильного транспорта приходится свыше 80% грузов, перевозимых всеми видами транспорта вместе взятыми, ...