Проведенный анализ показал, что в целом фонд оплаты труда работников предприятия в 2010 г. вырос по сравнению с 2009 г. на 2292,3 млн. руб.
В том числе рост суммы фонда заработной платы обусловлен следующими факторами: ростом количества дней отработанных одним работником за год - на 195,4 млн. руб., увеличением продолжительности смены - на 655,1 млн. руб., ростом часовой заработной платы - на 2431, 0 млн. руб. Вместе с тем снижение фонда заработной платы предприятия в 2011 году на 989,2 млн. руб. было вызвано снижением среднесписочной численности работников на 102 чел.
Отметим, что для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.
Изменение среднего заработка работников предприятия за тот или иной отрезок времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом (
). Для оценки эффективности использования фонда оплаты труда рассчитывается коэффициент опережения (Коп):
(3.8)
где 
индекс часовой выработки;
индекс оплаты 1 чел.-часа.
Для определения суммы экономии (-) или перерасхода (+) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:
(3.9)
Таблица 3.4 Оценка эффективности использования фонда оплаты труда в ОАО «НЗГА» за 2009-2010 гг.
|
Показатель |
Период |
Индекс | |
|
2009 |
2010 | ||
|
1 Часовая выработка (ЧВ), млн. руб. |
0,0236 |
0,0297 |
1,26 |
|
2.Оплата 1 чел.-часа, млн.руб. (ОТ 'ч"4) |
0,0047 |
0,0055 |
1,17 |
|
З.Фонд заработной платы фактический, млн.руб. (ФОТ факт) |
14421 |
16713,2 |
1,16 |
|
4.Коэффициент опережения (Коп) |
X |
X |
1,16 |
|
5.Экономия (-) или перерасход (+) по фонду оплаты труда ( Э-(П+)), млн.руб. |
16713,2* ((1,17-1,26) /1,17) |
-1291,73 | |
Таким образом, темпы роста часовой производительности труда работников предприятия в 2010 г. по сравнению с 2009 г. опережают темпы роста часовой заработной платы на 0,09 п.п В результате данного опережения по предприятию была получена экономия по фонду оплаты труда на сумму 1291,73 млн. руб. Что свидетельствует об эффективности использования средств на оплату труда на предприятии.
Читайте также >>>
Разработка мероприятий по совершенствованию системы государственной поддержки малого бизнеса
Для эффективного функционирования рыночного хозяйства необходимым
условием является формирование конкурентной среды путем развития
предпринимательства, в том числе малого бизнеса. Подобная форма
предпринимательства обладает достоинствами: это гибкость и моментал ...
Расчет затрат на изготовление детали Кронштейн. Технологический процесс механической обработки
В
современных рыночных условиях хозяйствования экономика машиностроения на
российских предприятиях ведущей отрасли промышленности базируется на основных
вопросах экономических отношений предприятий в условиях постоянно возрастающей
конкурентной среды в рамках м ...