LargeEconomic

На основании формул 3.1-3.2 и данных таблицы 3.2 произведем расчет абсолютного и относительного отклонения фонда заработной платы.

абс =

16713,3-14220,9=2292,3 млн. руб.

Таким образом, абсолютное отклонение фонда заработной платы составило 2292,3 млн. руб., а относительное - 890 млн. руб.

Далее проведем факторный анализ годового фонда оплаты труда и отразим результаты в таблице 3.3. Анализ произведем методом абсолютных разниц на основании следующей факторной модели:

ФЗП = ЧРДПЧЗП, (3.3)

где фонд зарплаты фактический, млн. руб.; ЧР - среднегодовая численность работников, чел.; Д - количество отработанных дней одним работником за год, дни; П - средняя продолжительность рабочего дня, час.;

ЧЗП - среднечасовая зарплата одного работника, тыс. руб.

Расчет влияния факторов по модели 3.3 произведем с помощью способа абсолютных разниц по следующим формулам.

(3.4)

(3.5)

(3.6)

(3,7)

Таблица 3.3 Факторный анализ фонда оплаты труда ОАО «НЗГА» за 2009-2010 гг.

Читайте также >>>

Разработка сбытовой политики промышленного предприятия (на примере ЗАО Евро-Жилстрой)
В большинстве случаев то, что нам удобно производить и то, в чем нуждаются потребители данной продукции, не совпадают ни во времени, ни в пространстве. Поэтому, какими бы разнообразными потребительскими свойствами не обладал готовый продукт, на коммерческий успе ...

Оценка конкурентоспособности предприятия
В условиях развивающейся конкуренции данная тема необычайно актуальна. Конкуренция служит важнейшим способом повышения эффективности, как целой экономической системы, так и всех ее звеньев. Конкуренция - это цивилизованная форма борьбы за выживание, это сильне ...