Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, выручка, сумма валовой, чистой, капитализированной прибыли на рубль зарплаты и др. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню. Очень полезным будет межзаводской сравнительный анализ, который покажет, какое предприятие работает более эффективно.
Таблица 3.5 Показатели эффективности использования фонда заработной платы
|
Показатель |
2009 г. |
2010 г. |
Отклонение, (+,-) |
Темп роста, % |
|
Производство продукции на рубль заработной платы, руб. |
5,02 |
5,40 |
0,39 |
107,7 |
|
Выручка на рубль зарплаты, руб. |
5,08 |
5,02 |
-0,06 |
98,7 |
|
Сумма прибыли отчетного периода на рубль зарплаты, руб. |
0,25 |
0,33 |
0,08 |
130,9 |
|
Сумма чистой прибыли на рубль зарплаты, руб. |
0,18 |
0,24 |
0,06 |
131,1 |
Из таблицы 3.5 видно, что анализируемое предприятие в 2010 г. добилось повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда. На рубль зарплаты в 2010 г. произведено больше товарной продукции, получено больше выручки и прибыли, чем в 2009 г. что следует оценить положительно.
Проведенный анализ показал, что на исследуемом предприятии средства на оплату труда используются эффективно и рационально, о чем свидетельствуют рассчитанные показатели использования фонда оплаты.
Читайте также >>>
Оценка стоимости ОАО ЗабайкалцветметНИИпроект
Оценка стоимости предприятия представляет собой упорядоченный
целенаправленный процесс определения в денежном выражении стоимости предприятия
с учётом потенциального и реального дохода, приносимого им в определённый
момент времени в условиях конкретного рынка. О ...
Разработка годового бизнес-плана организации связи
В
условиях быстрых изменений в экономике очень важно своевременно принимать
соответствующие меры реагирования. Неоценимую помощь здесь оказывает
планирование, позволяющее проанализировать весь комплекс будущих операций
бизнеса. Именно на основе планирования да ...