По данным таблицы следует, что общий показатель платежеспособности превышает нормативное значение на 1,47 пункта, что свидетельствует о способности предприятия осуществлять расчеты по всем видам обязательств. За анализируемый период прослеживается снижение показателя абсолютной ликвидности на 0,9, что связано с сокращением денежных средств. Однако значение данного коэффициента на начало 2011 г. превышает рекомендуемое значение на 0,17 и равно 0,37, что говорит о полном погашении краткосрочных обязательств за счет имеющейся денежной наличности. За анализируемый период значение показателя снизилось на 0,9 пункта, что связано с сокращением денежных средств.
В 2008 г. величина коэффициента «критической оценки», характеризующего часть текущих обязательств, которые могут быть погашены не только за счет наличности, но и за счет ожидаемых поступлений за отгруженную продукцию, выполненные работы или оказанные услуги, составляла 3,58, а в 2010 г. - 2,02. Повышение показателя обусловлено ростом краткосрочной дебиторской задолженности. Коэффициент текущей ликвидности в экономической литературе называется коэффициентом покрытия, показывает степень, в которой оборотные активы покрывают оборотные пассивы. На протяжении анализируемого периода произошло сокращение данного показателя на 2,98. Превышение оборотных активов над краткосрочными финансовыми обязательствами обеспечивает резерв для компенсации убытков, которые может понести предприятие при размещении и ликвидации всех оборотных активов, кроме наличности. Предприятие должно регулировать наличие ликвидных средств в пределах оптимальной потребности в них, которая для конкретного предприятия зависит от следующих факторов: размера предприятия и объема его деятельности, отрасли промышленности и производства, длительности производственного цикла, продолжительности оборота, сезонности работы предприятия и общей экономической конъюнктурой. Результаты производственно - хозяйственной деятельности, выполнение плана производства во многом определяется степенью использования трудовых ресурсов. Рассмотрим структуру кадров и систему управления персоналом.
Особое значение имеет изучение движения рабочей силы и ее динамики, так как стабильность состава кадров на предприятии является существенной предпосылкой роста производительности труда и эффективности производства. Движение рабочей силы определяется коэффициентами оборота по приему и выбытию рабочих, а также коэффициентом текучести. На ОАО «Гидропривод» движение рабочей силы представлено в табл. 9.
Таблица 9. Анализ движения рабочей силы ОАО «Гидропривод» за 2008-2010 гг.
|
Показатели |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
Отклонение от 2008 г. | |
|
2009 г. |
2010 г. | ||||
|
Среднесписочная численность работников, чел. |
1154 |
980 |
829 |
-174 |
-325 |
|
Принято работников, чел. |
141 |
20 |
48 |
-121 |
-93 |
|
Выбыло работников, чел. |
247 |
250 |
134 |
3 |
-113 |
|
в том числе: | |||||
|
по собственному желанию и |
206 |
120 |
92 |
-86 |
-114 |
|
за нарушение трудовой дисциплины |
41 |
130 |
42 |
89 |
1 |
|
Коэффициент оборота по приему, % |
12,22 |
2,04 |
5,79 |
-10,18 |
-6,43 |
|
Коэффициент оборота по выбытию, % |
21,40 |
25,51 |
16,16 |
4,11 |
-5,24 |
|
Коэффициент текучести кадров, % |
17,85 |
12,24 |
12 |
-5,61 |
-5,85 |
Читайте также >>>
Расчет технико-экономических показателей электроцеха
Современное состояние и перспективы развития энергетики.
Чтобы получить энергию, необходимо затратить некоторое
количество энергетических ресурсов. Под энергетическими ресурсами понимают все
природные источники энергии, которые можно превращать в используемую ...
Пути повышения конкурентоспособности производственного предприятия (на примере ООО ПСК Ключ)
Развитие рыночных отношений в России предъявляет новые
требования к качественному уровню управления, характеру решаемых при этом
задач, а также к методам их решения. Это в полной мере относится ко всем
самостоятельно хозяйствующим субъектам. Подходить со старыми ...