По данным таблицы на анализируемом предприятии в 2009 г. наблюдалось улучшение всех показателей деловой активности и эффективности деятельности по сравнению с 2008 г., однако в 2010 г. некоторые рассмотренные показатели значительно ухудшились по сравнению с 2008 г. При этом коэффициент общей оборачиваемости капитала сократился на 0,38 об. и составил 0,71 об. Значительно повысился период оборачиваемости материальных запасов - на 109 дн., период погашения задолженности поставщикам - на 8 дн. Также об ухудшении деловой активности свидетельствует то обстоятельство, что срок погашения кредиторской задолженности увеличился на 23 дн., а дебиторской на 33 дня. Как правильно оформлять ценники на товар как правильно оформить ценник на товар.
Таким образом, в 2010 г. на ОАО «Гидропривод» наблюдается низкий уровень деловой активности и эффективности деятельности. Для их повышения необходимо стремиться к повышению выручки и сокращению себестоимости реализованной продукции за счет повышения объема продаж продукции, повышения объема производства, а следовательно более полной загрузки оборудования и сокращения доли постоянных затрат в себестоимости продукции.
На рис. 4. представлена динамика показателей эффективности деятельности ОАО «Гидропривод» в 2008-2010 гг.
Рис. 4. Динамика показателей эффективности деятельности
Главная цель ОАО «Гидропривод» - выпуск качественных насосов и гидравлического оборудования, максимально удовлетворяющего требованиям и ожиданиям потребителей.
Планирование и организация производства продукции на примере ОАО «Гидропривод»
Читайте также >>>
Расчет потребности в водоснабжении, численности городского транспорта и технико-технологического обеспечения
Актуальность
исследований заключается в следующем. Городское хозяйство - это комплекс
расположенных на территории города предприятий, учреждений и организаций,
призванных удовлетворять социально - бытовые потребности проживающего в нем
населения. Оно включает в ...
Оценка фонда оплаты труда на примере Аккермановского рудника
Являясь основным источником дохода трудящихся, заработная плата
является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их
труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на
мотивацию достижения желаемого уровня пр ...