Расчета затрат предприятия на выполнение производственной программы по то и тр подвижного состава

* Большее число дней работы в году и смен работы в сутки следует принимать для АТП мощностью 300 и более автомобилей.

** Принимается для автобусов и легковых автомобилей-такси.

Таблица 6

Принятый режим работы производственных подразделений

Вид технического воздействия

Число дней работы в году Др

Сменность работы

ЕО

302

вторая

ТО-1

302

вторая

ТО-2

302

первая

ТР

302

первая

Расчет доплаты за работу в ночное время выполняем по формуле:

(руб.),

где 40 - размер доплаты за работу в ночное время за час работы, %;

Тн.вр. - количество часов, отработанных одним рабочим в ночное время за день, ч (табл. 5, графа 4);

Др - число дней работы в году (табл. 6, графа 2);

- количество ремонтных рабочих, работающих в ночное время, чел.;

- средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на соответствующем виде технических воздействий (ЕО, ТО, ТР), с учетом неблагоприятных условий труда, руб.

Расчет не производится.

Доплата за работу в вечернее время Дв.вр. (с 18 до 22 ч).

Расчет выполняется для подразделений, работающих во вторую смену при многосменном режиме работы (более одной смены).

(руб.),

где 20 - размер доплаты за работу в вечерние часы за час работы, %;

Тв.вр. - количество часов, отработанных одним ремонтным рабочим в вечернее время за день, ч;

Дв.ч. - количество рабочих дней в году с работой в вечернее время, дн.;

- количество ремонтных рабочих, работающих в вечернее время, чел.;

- средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на соответствующем виде технических воздействий (ЕО, ТО, ТР), с учетом неблагоприятных условий труда, руб.

0,2 · 28,26 · 302 · 5 · 31 = 264 570,12 (руб.)

0,2 · 34,72 · 302 · 5 · 11 = 115 273,4 (руб.)

Доплата за руководство бригадой бригадиром, не освобожденным от основной работы Дбр.

При выполнении расчетов следует иметь в виду:

сменность работы производственных подразделений;

количество рабочих в бригаде не должно быть более 25 человек при неосвобожденном бригадире;

при численности рабочих 5 человек и менее организация бригады нецелесообразна; обязанности бригадира возлагаются на звеньевого, которому выплачивается доплата в размере 50% от доплаты бригадиру Дзв.

Дзв = · · Nзв · 12 (руб.),

где 20 - процент доплаты за руководство бригадой численностью до 10 чел.;

- см. п. 4.1.1.;зв - количество звеньевых, чел.

= 0,5 · 0,2 · 4 600 · 1 · 12 = 5 520 (руб.)

= 0,5 · 0,2 · 4 600 · 1 · 12 = 5 520 (руб.)

= 0,5 · 0,2 · 4 600 · 1 · 12 = 5 520 (руб.)

Доплата за руководство бригадой:

(руб.),

где - доплата за руководство бригадой за месяц, руб.

(руб.),

где Пбр - процент доплаты за руководство бригадой. В расчетах принять: при численности бригады до 10 чел. - 20%, при численности свыше 10 чел. - 25%;

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Читайте также >>>

Пути совершенствования системы государственной поддержки внешнеэкономической деятельности малого предпринимательства в г. Москве с учетом зарубежного опыта
В контексте перехода к рыночным отношениям и либерализации внешнеэкономической деятельности в России возрастает роль и место малого и среднего предпринимательства в решении проблем экономического роста, конкурентоспособности страны в целом, углублении и расшире ...

Разработка годового плана участка по ремонту вала
Цель курсовой работы - рассчитать себестоимость ремонта вала и на основе этого расчета определить технико-экономические показатели плана участка. Экономическая эффективность работы предприятия зависит от нескольких факторов. Экономический эффект - это ...