Расчета затрат предприятия на выполнение производственной программы по то и тр подвижного состава

* Большее число дней работы в году и смен работы в сутки следует принимать для АТП мощностью 300 и более автомобилей.

** Принимается для автобусов и легковых автомобилей-такси.

Таблица 6

Принятый режим работы производственных подразделений

Вид технического воздействия

Число дней работы в году Др

Сменность работы

ЕО

302

вторая

ТО-1

302

вторая

ТО-2

302

первая

ТР

302

первая

Расчет доплаты за работу в ночное время выполняем по формуле:

(руб.),

где 40 - размер доплаты за работу в ночное время за час работы, %;

Тн.вр. - количество часов, отработанных одним рабочим в ночное время за день, ч (табл. 5, графа 4);

Др - число дней работы в году (табл. 6, графа 2);

- количество ремонтных рабочих, работающих в ночное время, чел.;

- средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на соответствующем виде технических воздействий (ЕО, ТО, ТР), с учетом неблагоприятных условий труда, руб.

Расчет не производится.

Доплата за работу в вечернее время Дв.вр. (с 18 до 22 ч).

Расчет выполняется для подразделений, работающих во вторую смену при многосменном режиме работы (более одной смены).

(руб.),

где 20 - размер доплаты за работу в вечерние часы за час работы, %;

Тв.вр. - количество часов, отработанных одним ремонтным рабочим в вечернее время за день, ч;

Дв.ч. - количество рабочих дней в году с работой в вечернее время, дн.;

- количество ремонтных рабочих, работающих в вечернее время, чел.;

- средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на соответствующем виде технических воздействий (ЕО, ТО, ТР), с учетом неблагоприятных условий труда, руб.

0,2 · 28,26 · 302 · 5 · 31 = 264 570,12 (руб.)

0,2 · 34,72 · 302 · 5 · 11 = 115 273,4 (руб.)

Доплата за руководство бригадой бригадиром, не освобожденным от основной работы Дбр.

При выполнении расчетов следует иметь в виду:

сменность работы производственных подразделений;

количество рабочих в бригаде не должно быть более 25 человек при неосвобожденном бригадире;

при численности рабочих 5 человек и менее организация бригады нецелесообразна; обязанности бригадира возлагаются на звеньевого, которому выплачивается доплата в размере 50% от доплаты бригадиру Дзв.

Дзв = · · Nзв · 12 (руб.),

где 20 - процент доплаты за руководство бригадой численностью до 10 чел.;

- см. п. 4.1.1.;зв - количество звеньевых, чел.

= 0,5 · 0,2 · 4 600 · 1 · 12 = 5 520 (руб.)

= 0,5 · 0,2 · 4 600 · 1 · 12 = 5 520 (руб.)

= 0,5 · 0,2 · 4 600 · 1 · 12 = 5 520 (руб.)

Доплата за руководство бригадой:

(руб.),

где - доплата за руководство бригадой за месяц, руб.

(руб.),

где Пбр - процент доплаты за руководство бригадой. В расчетах принять: при численности бригады до 10 чел. - 20%, при численности свыше 10 чел. - 25%;

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Читайте также >>>

Оценка экономической эффективности внедрения автоматизированной информационной системы HTControl
Автоматизированные системы управления предприятием необходимы для оптимизации и повышения эффективности работы управленцев и некоторых других кадровых служб предприятия. Специалисты утверждают, что управление предприятием при помощи автоматизированных систем спо ...

Оценка магазина г. Череповца
Постановка задания на оценку Объект оценки Здание магазина, площадью 300 м2 Череповецкий район, д. Ясная поляна Череповецкий район, д. Ясная поляна Имущественные п ...